2. 匿名@ガールズちゃんねる
15分？まじか
2025/05/25(日) 00:54:06
61. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
業務妨害やん
2025/05/25(日) 03:51:48
63. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
コンサル会社にいた時、15分単位で請求するから同じような記録取ってた。法律変わった時の調べ物もどこの会社向けか全部按分したりして。そういうの真似したのかな？業界によりけりだと思うけどね。
2025/05/25(日) 04:23:14
86. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
というか上司が暇すぎる
15分おきに人の業務管理できるほど仕事ないの？笑
2025/05/25(日) 07:35:25
3. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
さすがにこれはハラスメント、嫌がらせ？
2025/05/25(日) 00:54:33
38. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
たぶん病気だと思う。上司は。
2025/05/25(日) 01:32:47
59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
同じようなことされてた…
めちゃくちゃ小さい仕事でも一日の仕事を全部報告しなくちゃいけなくなってかかった時間も
それで、（なにこれ？ちょっと異常では？）って思い始めてからしんどくなってきて辞めちゃった
例えば、コピー用紙の補充とかもだよ
ある仕事で、その上司が自分がやるときより時間がかかっていると知ると「これは何でこんなに時間がかかってるの！？私ならこんなに時間かからないけど？」って上司2人から責められて毎日粗探しされる日々っていう…
2025/05/25(日) 03:38:46
4. 匿名@ガールズちゃんねる
>15分ごとに業務報告要求
仕事にならんわ
上司もならんやろ
2025/05/25(日) 00:54:37
22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
うちの会社の上司はミスが多すぎるのに隠す人とか、サボりまくる人に対しては細かく確認してた。仕事できる人にだけふって負担をかけるのは平等ではないから上司の役目としてこうするしかないという理由らしい。性格の細かい上司だった
2025/05/25(日) 01:02:37
74. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
確認増やしたところでさらにプレッシャーになってミスしないか？
2025/05/25(日) 06:46:20
115. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
チェックは結構だけど、ミスが多いとかこなせていない人って仕事量自体が本人にとってキャパオーバーの仕事なんじゃないの？
その分の仕事を自分が手伝ってやるとか仕事内容調整するとかなら意味があると思うんだろうけどそうじゃないなら無意味じゃない？
チェックした後どう動くかがメインだと思うんだけど、
そこがずれている人って結構いる
2025/05/25(日) 08:53:37
45. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
逆に仕事できなさそうだよねww
2025/05/25(日) 01:41:21
5. 匿名@ガールズちゃんねる
病気か
2025/05/25(日) 00:54:37
44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
急にすっごい神経質に仕事に難癖つけてくるようになった同僚がいて、どうしたのかと思っていたら脳梗塞だったよ、何か関係あるのかな。
2025/05/25(日) 01:40:29
6. 匿名@ガールズちゃんねる
体調崩す前に辞めましょう
2025/05/25(日) 00:54:59
8. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
15分毎って社長自分の仕事してないやろ！
2025/05/25(日) 00:55:16
57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
もはや社員の監視やケチを付けることが生き甲斐になってる。認知症か精神疾患かと思うよ。脳外科か精神科を受診して欲しい。
2025/05/25(日) 02:46:43
10. 匿名@ガールズちゃんねる
辞めさせたくてやってたんだろうね
2025/05/25(日) 00:55:34
21. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
一番にそう思った
追いやり部屋と一緒な感じ
退職してほしいにしても陰険だなあ
2025/05/25(日) 00:59:49
11. 匿名@ガールズちゃんねる
逆に効率悪いだろ
2025/05/25(日) 00:55:47
14. 匿名@ガールズちゃんねる
社長暇そうだしひとりで全部やればいいのに
2025/05/25(日) 00:56:24
15. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
>15分ごとに業務日報を提出するよう求められた。サービス残業は多い日で5時間に上った。
さっさと逃げな
2025/05/25(日) 00:56:25
53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
こんなんまかり通るなんて家族経営とかなのかな
2025/05/25(日) 02:09:14
16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
社名公表したらいいのに
2025/05/25(日) 00:57:10
142. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
だよね。
こんなブラック会社、社名公表が1番の社会的制裁になる
2025/05/25(日) 11:38:28
18. 匿名@ガールズちゃんねる
15分毎に報告ってスパン短すぎて、報告内容ほぼ変わらんだろ…
2025/05/25(日) 00:57:49
19. 匿名@ガールズちゃんねる
やめさせたい社員にはやめるまで嫌がらせするのが日本企業のお家芸
2025/05/25(日) 00:57:53
20. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
前の係長が１件ずつ進捗報告しないと怒り出すタイプだった。全て報告が必要と言って、言わないと怒る。報告内容も、大したことがないレベルでも必要。
Ａさん、部屋に入りました、お茶出しました。
Ｂさん、部屋に入りました、お茶出しました。
Ｃさん、部屋に入りました、電話で席外しました、お茶出してません。
パワハラでクビになってたけど、鬱陶しかった。
2025/05/25(日) 00:59:47
24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
病気レベルだね
2025/05/25(日) 01:05:34
26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
やばいね、お互いがお互いを監視するのが仕事みたいになっちゃうじゃん…
2025/05/25(日) 01:09:42
69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
パワハラでクビになったのはよかったね。
2025/05/25(日) 05:43:41
27. 匿名@ガールズちゃんねる
たかだか一社員の日報をチェックして連絡してくる上司や社長は暇人なの？
2025/05/25(日) 01:10:42
31. 匿名@ガールズちゃんねる
2025年にもなってこれが通用する日本が怖い
この上司の実名、顔、全部世界に拡散すべき
2025/05/25(日) 01:16:42
32. 匿名@ガールズちゃんねる
全然仕事が進まないじゃないか
2025/05/25(日) 01:20:10
34. 匿名@ガールズちゃんねる
ハラスメントだから訴えたら勝てると思う
2025/05/25(日) 01:22:07
35. 匿名@ガールズちゃんねる
15分毎に部下の業務報告のチェックする上司、暇人すぎるやろ…
普通は自分の仕事の邪魔になってウザくて仕方ないと思うけど、よっぽどやる事ないんか？
2025/05/25(日) 01:25:30
36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
恐ろしく効率が悪い会社だな
日報の内容は全部「日報作成」で良いのでは
2025/05/25(日) 01:26:13
37. 匿名@ガールズちゃんねる
マイクロマネジメントする人きつすぎる…
2025/05/25(日) 01:27:35
40. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私も八千代エンジニヤリングっていう会社のの市原正明っていう人にこれやられて、適応障害になって退職した
5分ごとに報告要求してくるの
2025/05/25(日) 01:37:51
46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>40で「の」が1こ余計だけど、こういうのも指摘されて「なんでミスしたのか、どうしたらミスしないか」を述べさせられた。八千代エンジニヤリングっていう会社の市原正明っていう人、絶対許さない。
2025/05/25(日) 01:43:16
84. 匿名@ガールズちゃんねる
>>40
腹立たしい気持ちは分かるけどガッツリ社名と人名出すのは貴女自身を窮地に追いやる可能性があるから運営に依頼して削除してもらった方がいいと思うよ
悔しくてどうしても気持ちが治まらないなら伏字にして書き込むとかね
ガルの中に件の会社や関連する企業で勤めている人もいないとはかぎらないしチクられたら40さん訴えられる場合もあるから
社名検索したら実在する会社だった
2025/05/25(日) 07:30:36
43. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
50歳になって給与もそれなりになるから退職させて安くて若いのを雇いたいから、追い込んだのだと思う
2025/05/25(日) 01:39:04
47. 匿名@ガールズちゃんねる
元記事見たけど、10年勤めたあと異動になり、異動先の上司にコレやられたそうで
ユニオンに加入して交渉してもらったけどらちがあかず
適応障害になって医師からもう会社に戻るな、と言われ、
結局解決金もらって退職した、とある
2025/05/25(日) 01:44:31
51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>47
ユニオン入ってもらちあかない事もあるんですか、、
2025/05/25(日) 01:58:33
48. 匿名@ガールズちゃんねる
JR福知山線事故もこういう指導教育で運転手追い詰めたんだろうな。
2025/05/25(日) 01:52:23
49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
一人の従業員の15分ごとの日報をチェックする社長？
どれだけ暇なの
ピンポイントで辞めさせたい社員への攻撃か何か？
2025/05/25(日) 01:56:52
50. 匿名@ガールズちゃんねる
私もPTA役員のときこういうかんじでパワハラされた。だいぶ先じゃないと出来ない仕事をなぜかやれってラインで言われたり、ぐちゃぐちゃ長文書いて来て、ちゃんと他の役員と連携してる？とか入ってて、その部分に関して書かないとまた「答えてないからもう一回聞く聞くけど他の役員と連携してる？」ってまた来てノイローゼになった。
2025/05/25(日) 01:58:30
52. 匿名@ガールズちゃんねる
女性上司ってこういう人多いよ
男の部下とかに強く指示できなくてマイクロマネジメントし始める
2025/05/25(日) 02:08:10
55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>52
マイクロマネジメントはほんとストレス溜まる。ラインでいちいち確認されたら返信する仕事増える
2025/05/25(日) 02:14:50
編集元: 15分ごとに業務報告要求…上司の「細かすぎる管理」に福岡の女性、体調崩し退職
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