2. 匿名@ガールズちゃんねる
またキャリコネか解散
2025/05/29(木) 22:40:12
13. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
ソースがキャリコネの時点でお察しだよね
2025/05/29(木) 22:41:49
16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
キャリコネなんて、世の中の対立あおるためだけに存在してる
2025/05/29(木) 22:42:12
28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
ソースがないし、なんでも言えるからね
ご祝儀ネタでお馴染みキャリコネ
2025/05/29(木) 22:43:26
114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
もうキャリコネのニュースなんかで真剣にレスバしてる人達見ると鼻で笑っちゃうわ
アクセス稼ぎたい記者の妄想話なのに
2025/05/29(木) 23:32:00
3. 匿名@ガールズちゃんねる
キャリコネは嘘つき放題
2025/05/29(木) 22:40:24
90. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
これは実際にあると思うよ。
街角インタビュー受けてたおじさんが会社は違うけど新卒で入った息子の方が基本給多くてって愚痴ってたし
2025/05/29(木) 23:12:12
116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
これは実際あるよ
仕事柄色んな会社の給料見るけど、本当にこういうのがある
2025/05/29(木) 23:39:26
4. 匿名@ガールズちゃんねる
かわいそう…
2025/05/29(木) 22:40:42
5. 匿名@ガールズちゃんねる
これはやる気無くなる
2025/05/29(木) 22:40:45
86. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
人を使うのが下手な企業は永久に従業員が入れ替わり続ける。
バカすぎ
2025/05/29(木) 23:09:32
97. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
自分が先輩の立場なら本当これはやる気無くす。
2025/05/29(木) 23:16:32
6. 匿名@ガールズちゃんねる
絶対に絶対におかしいよね
2025/05/29(木) 22:40:48
101. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
これは完全に会社がおかしい。大手優良企業はちゃんとみんなベアしてるよ。
2025/05/29(木) 23:18:13
9. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
ひどいよね
2025/05/29(木) 22:41:07
10. 匿名@ガールズちゃんねる
さすがにそれはないよ
2025/05/29(木) 22:41:22
15. 匿名@ガールズちゃんねる
パートの時これあってパートみんなで上げなかったら全員辞めるからって脅したら200円時給上がった
2025/05/29(木) 22:42:01
33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
パートさんは辞められたら困るからなー
正社員はしがみつくからいいように扱われる。
2025/05/29(木) 22:44:20
56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
静かなストライキ良いと思うよ。泣き寝入りは本当に日本人の悪癖だと思うわ
2025/05/29(木) 22:51:16
77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>56
泣き寝入り良くないよね。
嫌ならやめろっていう人苦手
2025/05/29(木) 22:57:37
98. 匿名@ガールズちゃんねる
>>56
一致団結できたらいいんだけど、1人一生懸命にやり過ぎる人がいて困ってる。
2025/05/29(木) 23:16:54
18. 匿名@ガールズちゃんねる
こういう点はバイトやパートの方が大事に扱ってもらえるよね。
求人の時給上がってるのが誰でもすぐにチェックできるのも大きいけど
2025/05/29(木) 22:42:25
19. 匿名@ガールズちゃんねる
｢個人の努力は政治には敵わない｣
↑
これの典型だよね。たまたま、景気が良いときに就職するかしないかで決まる国。
2025/05/29(木) 22:42:39
82. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
時代に左右されるのはあると思うけど
氷河期世代とかもね
2025/05/29(木) 23:03:02
128. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
リーマンショック世代だけど、就職難の自分たちのあとから学生優位の就職になり、年功序列の時代で何年も頑張って自分たちの給料が上がる頃には初任給があがって年功序列廃止で新人と給料がほぼ同じ＝この10数年間が無駄、ってまぁきついわ
転職するより、通信大学入って卒業して新卒で就活した方が給料高い
2025/05/30(金) 00:36:30
21. 匿名@ガールズちゃんねる
私も今の仕事かれこれ10年目だけど外国人労働者が昨年からはいってきて私より時給高かった。
2025/05/29(木) 22:42:45
26. 匿名@ガールズちゃんねる
転職してやれ
2025/05/29(木) 22:43:00
30. 匿名@ガールズちゃんねる
うちもこんな感じ
若手の優遇がすごくて、ベテランが後回しにされてる
2025/05/29(木) 22:44:08
38. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
辞めて欲しいってこと？
って勘繰ってしまう
別に会社からしてみたらさして必要な人選じゃないのかも
2025/05/29(木) 22:46:27
41. 匿名@ガールズちゃんねる
これは正直まずいよね
能力給にするならわかるけど
能力報酬の割合が低いのが問題かもね
2025/05/29(木) 22:47:16
43. 匿名@ガールズちゃんねる
私は逆に下げられたことあるわ。「私のときよりスタートの時給が高いのはおかしくないですか？」だって。あの時に変な職場だと気付いて逃げておけばよかったと後悔してる。
2025/05/29(木) 22:47:41
49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
これはおかしい
私なら転職する
2025/05/29(木) 22:49:41
54. 匿名@ガールズちゃんねる
めっちゃわかる！
それで中堅みんな退職希望だして結構バタバタしてる
2025/05/29(木) 22:50:59
66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>54
経験もあって慣れててよく働いてくれるベテランが逃げて、プライベートQOL重視の新卒もその分仕事増えるから多分すぐ逃げるし誰も残らなそう
2025/05/29(木) 22:53:34
70. 匿名@ガールズちゃんねる
この話最近よく見るけど本当にそんなことあるの？
実際そんなことあったらほんとやってられないよね
2025/05/29(木) 22:54:55
80. 匿名@ガールズちゃんねる
私も新人さんの方がお給料高いから交渉したら昇給は無理と言われた
辞めようか悩んでたけどこれが決定打になった
2025/05/29(木) 23:01:48
87. 匿名@ガールズちゃんねる
モチベーション下がるし、教える役目やらせないでほしいわ。教える役目やらせるなら三万上げて欲しい。
友人は、仕事ハードなのに新人教育もしてるのに8年いてボーナスもないから上の人に言ったら、その年からボーナスもらえた。
数万円だけど出ないよりいいって。
2025/05/29(木) 23:10:34
103. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
うちの主人の会社も新卒の基本給上げたんだけど、2年目3年目も同じ様に上げてるって言ってたよ
新卒より変わらなかったり低かったらやる気失うし、場合によっては辞めちゃう可能性もあるよね。
新人だけ上げてそれ以外はそのままなんて会社に言ったほうが良いと思う
2025/05/29(木) 23:20:42
106. 匿名@ガールズちゃんねる
パートのときこれだったよ。
今は最低賃金かあがってるから仕方ないって言われた。
アホらしくなって辞めた。
自分より仕事できない、やる気もない子が、わたしより時給良いんだよなぁ。そればかり考えてるのがストレスだった。
2025/05/29(木) 23:21:43
107. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
これは酷いよ
2025/05/29(木) 23:21:57
109. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そのうち是正されると思うけど過渡期は辛いよね
就職氷河期に運良く銀行に就職したんだが私が出産で辞める頃、似たような問題が起こってた。管理職の一部の人たちが嘱託社員扱いになったんだよね。仕事は今までと同じ。責任も同じ。給与は半額になった。(本人談)
部下も数名いる。
むっちゃ支店が荒れた。荒れに荒れた。
仕事をほっぽりだして定時に帰る日もあった
部下の私達は残ってるのに
辞めた後、同期に聞いたけどさすがに是正されたらしいよ
2025/05/29(木) 23:23:17
112. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
今、新卒が来ないから企業も必死だよね
うちの会社も同じ事をやってる
でも何年も貢献している社員にこの仕打ちをする企業でずっと働きたいと思うかな？
長い目で見れば、新入社員を高い報酬でつるより、5年後、10年後に堅実に給料が上がって行く会社の方が人材は残ると思うけどな
2025/05/29(木) 23:29:37
120. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
これでモチベーション下がらない人いないわ
学生や新人だって馬鹿じゃないんだから、先輩達はその会社で数年働き続けた自分の未来の姿だってわかるだろうし
2025/05/29(木) 23:49:24
編集元: 新入社員の基本給が自分より「3万円」高い…勤続5年で基本給18万円の女性の投稿に注目集まる
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