週4日までのリモートワークが許可されている職場です。上司の考えによって日数に幅がありますが、私の部署は週2、3日ほどテレワークを行う人が多いです。
私は平社員なのですが取れてもやっと週1、その週1すら前日に「明日出社してね」と返事できない聞き方で強引に変えられてしまうことがよくあります。会議に対面で参加してほしい、というのが理由でしたが、仕事後に行く予定だった病院をキャンセルして、いざ出社に変えて参加したらリモート参加の方もいて拍子抜けしました。
私だってリモートワークをさせて欲しい、と上司に言ったこともありますが、
当たり前の権利のように主張してくるのはおかしい、毎日出社が大前提で例外で上司の許可があれば、と考えろ、テレワークだからと仕事後に予約するような予定を入れているのもおかしい、出社に応じられるように最低限の動かせる予定にしておくべき、
など散々説教されました。他の方のリモートワークのときにこんな重大な感じにはとても見えないんです。もっと軽く行っているように見えます。
不公平さに不満で人事やさらに上の上司に言いたいのですが、別に在宅勤務はしなければいけないものではなく、やはり許可ベースにはなるので、許可されないなら仕方ないね、任意だし、で終わる予感がしています。
自分だけリモートワークが許可されない、少ない、などの経験をしたことがある方はいないでしょうか。
私は平社員なのですが取れてもやっと週1、その週1すら前日に「明日出社してね」と返事できない聞き方で強引に変えられてしまうことがよくあります。会議に対面で参加してほしい、というのが理由でしたが、仕事後に行く予定だった病院をキャンセルして、いざ出社に変えて参加したらリモート参加の方もいて拍子抜けしました。
私だってリモートワークをさせて欲しい、と上司に言ったこともありますが、
当たり前の権利のように主張してくるのはおかしい、毎日出社が大前提で例外で上司の許可があれば、と考えろ、テレワークだからと仕事後に予約するような予定を入れているのもおかしい、出社に応じられるように最低限の動かせる予定にしておくべき、
など散々説教されました。他の方のリモートワークのときにこんな重大な感じにはとても見えないんです。もっと軽く行っているように見えます。
不公平さに不満で人事やさらに上の上司に言いたいのですが、別に在宅勤務はしなければいけないものではなく、やはり許可ベースにはなるので、許可されないなら仕方ないね、任意だし、で終わる予感がしています。
自分だけリモートワークが許可されない、少ない、などの経験をしたことがある方はいないでしょうか。
2025/10/27(月) 08:52:02
信用されてないんだね
2025/10/27(月) 08:52:38
>>2
信用っていうか成果が出てないんじゃない？
リモワで出社と同じだけの成果が出てるなら会社としても経費削減になるし拒否する理由ないけど、やたらとリモワしたがる社員に限って業務時間中に電話かけてもすぐ出なかったりやるべき仕事が終わってなかったりする
2025/10/27(月) 09:05:47
サボりがバレてるとか？
2025/10/27(月) 08:53:03
>>3
サボってたらさすがに主の主張は草
2025/10/27(月) 09:48:02
>>3
仕事後って終業時間後なのか、主の仕事が終わった後（終業はまだ）なのかどっちかな
2025/10/27(月) 10:55:32
>>83
普通に考えたら就業時間後じゃない？今日の仕事はここまでって就業時間前に区切れる仕事ってそうないよ。
自宅から近い病院だったんだろうね
2025/10/27(月) 10:57:52
>>83
これどっちなんだろうね
上司に「仕事後に予約するような予定を入れてるのがおかしい」って説教されてるけど、就業後の予約ならそんなこと言われるかな？
2025/10/27(月) 11:02:16
あんたはサボるから駄目だと言われた
2025/10/27(月) 08:53:07
・信用されてない
・社内の雑用を頼みたい
2025/10/27(月) 08:55:30
仕事が遅いからリモートより社内にいた方が何してるか
仕事に集中してるか確認して監視できるから
2025/10/27(月) 08:56:11
その上司と普段上手くいっているのかどうか知りたい
2025/10/27(月) 08:56:23
>>1
主さんのコメントだけだと何とも言えないなぁ。
普段の働きっぷりとか成果に疑問があって上司がそういうなら仕方ないかと。
考課とかは最高点なのに上司に気に入られてるから在宅できない、って言うなら、不公平だねってなるけど。
2025/10/27(月) 08:57:03
>>1
なにか理由があるとおもう。
それこそ、リモートワークでもいつ出勤できるようにみんなしてるよ。だからリモートワークだから予約はわたしもちがうかなと思った
2025/10/27(月) 08:57:47
>>11
うちホワイト企業だからかリモート前提でスケジュール組んでる人多いよ。イクメン上司からしてそうだし
出社日は出社するけどあらかじめ決められた日に出ればいいだけ、もちろん急に仕事で仕方なく出社することもあるけど、通常の会議のために出社なんて馬鹿馬鹿しいことしない
2025/10/27(月) 21:31:51
>>1
許可されてる人の特徴、役職など詳しく書いてくれないと判断できない。
2025/10/27(月) 08:58:04
>>12
だね、自宅で高齢な親の介護してるとか子どもに障害があるとか、やっぱりそういう人は配慮される傾向があるわけだし
別段そんな理由が無いなら会社に出て来いやと思われても仕方ないかも
2025/10/27(月) 09:18:47
なんで私だけ駄目なのか他の人は週に数回しているのに、その違いを説明してほしいとストレートに聞く。
主の書いてる様子だと、上司に言い負かされそうではあるけど。
2025/10/27(月) 08:58:21
>>13
単純に見透かされてるのでは？
リモートしたい理由が予定入れたいからって言っちゃてるようなもんだし、サボりたいように見えるんだろうなと
2025/10/27(月) 09:11:48
リモートさせられる人とさせられない人がいるからね
2025/10/27(月) 08:58:39
>>14
リモートワークって信頼勝ち取れないとだからなぁ
それが普段の態度だとか仕事の質の担保や進捗やタスクの見える化(日報を工夫してるとか)その辺ができない人はリモートワークできなくて当たり前
2025/10/27(月) 09:21:44
>>14
単純にこれだよ
リモート許されてる人達は仕事できるし信用もされてる
主はそうではないのでは
病院の予約もね、その日リモート出来るかを先に確認しなければいけなかった
信用されなくて仕方ないかな、ちょっと考えがたりないのかな、と思ったよ
2025/10/27(月) 13:36:58
自分だけなぜなのか、理由がわからず、しかもここに相談してる感じからして、上司もリモートでいいよとは言えない感じの人なのだろうなと思った。
2025/10/27(月) 08:59:09
>>1
全く同じ役職で、同じ仕事内容なのにあなただけ許可されないの？
それにもよるんじゃないかな？
そもそも「テレワークだから病院の予約をいれたのに」って主張はおかしいし（内心することはあってもね）、それを上司にそのまま伝えちゃうのもおかしいとは思うな。
テレワークをしたい理由が日常を優先したいからと読み取られてしまうよね。
2025/10/27(月) 09:00:50
>>17
確かにそうだよね、有給の予定を覆されたわけでもないのにちょっと変
こいつサボる気満々だなって思われてるんだと思う
2025/10/27(月) 12:15:13
フルリモートの仕事に転職したら？
2025/10/27(月) 09:00:54
まぁ会議があるのにリモートの予定入れてそれ前提にした私用も入れるのはおかしいと思う
2025/10/27(月) 09:03:44
>>19
会議なんて終わらずそのまま残業突入することもあるだろうにどうするつもりだったんだろうね？
2025/10/27(月) 09:07:16
>>19
普段からそうやってプライベート重視なのがバレてるというか、主は病院の予約入れてたのにー！とか言っちゃうタイプなんだと思う
常識ないし信用できない
リモートは監視せずとも立派な仕事をすると評価された人材のみに許されている
2025/10/27(月) 09:36:26
>>19
おかしくはないし入れてもいいとは思うけど、「予約してたのにどうしてくれんの！予定立てられないってこと？？！」がおかしい
2025/10/27(月) 11:25:00
仕事後に行く予定だった病院をキャンセルした
←これをそのまま伝えてたら上司も思うところはあるかも
2025/10/27(月) 09:04:08
>>20
言って良い事と悪い事が判断できない、こう言う気の回らない事が仕事面でも出ているんだと思う。
上司が目につく場所で働いていてもらわないといけない何かが主にあるのかもしれない。
2025/10/27(月) 09:29:40
>>1
最低限の仕事さえも満たしてないのにその自覚なくて要望だけは主張してくる人もいるからな
主さんもそのパターンの可能性あるよね
2025/10/27(月) 09:05:45
仕事でミスが多いとか心当たりは？
2025/10/27(月) 09:05:50
>仕事後に行く予定だった病院
こういうことをやる人だから信用されてないんじゃないかなあ
2025/10/27(月) 09:06:51
自分だけが許可されないならよっぽど仕事に対しての意識低くて信用できないと思われてるんだろうなって考える
だってそれしかないもんね他の人ならテレワークでも許可されるのに自分だけ一方的に出社するように仕向けられるんじゃ
それで嫌気がさして「辞めます」待ちされてる可能性もあるよ
退職してほしい社員にはあえて仕事しづらい待遇にするのは昔から企業がよくやる方法だよ
2025/10/27(月) 09:09:04
>>1
上司は出社してるの？在宅なの？
根拠なく上司が「一人くらいオフィスにいてくれたら雑用頼みやすくていいな〜。そうだ！下っ端がやればいい！」さらには「女がやればいい！」みたいな偏った思考とか？
2025/10/27(月) 09:09:29
会議あるのにリモートしたいって言ったり、リモートできないせいで病院いけなくなったとか馬鹿正直に上司に話す時点で上司からの主への信頼度みたいのはゼロだと思うわ
こんなこと続けてるとそのうち肩たたきにあうかもよ
2025/10/27(月) 09:10:24
>>1
リモートワーク許したらガルちゃんしそうだからじゃない？笑
2025/10/27(月) 09:10:30
>>1
ぶっちゃけサボり癖の自覚ある？
2025/10/27(月) 09:13:46
>>1
毎日出社が大前提
ここじゃない？
私も上司の立場でテレワークだけど、出社方針は確り決まってて、そこから臨機応変に対応してるんじゃない？大手であればあるほど出社率とか色々言われるから上司って大変
2025/10/27(月) 09:15:43
>>1
部署や業務によっては、できないこともあるけど……
特別スキルの問題があるとか、コミニュケーションの問題があるとか？
2025/10/27(月) 09:16:38
普段の様子を見ていて主さんは仕事よりプライベートの人、在宅だとサボると見られているか、雑用を頼みたいのどちらか。失礼ながらあまり仕事をしないとか遅いなどで主さんは元々雑用要員かも。評価されているのに許可されないなら労基に訴えてみたら？
2025/10/27(月) 09:20:29
>>37
リモワって元々の労働条件じゃなくて会社の恩情じゃないの？
それがダメなだけで労基に訴えられるもんなの？
2025/10/27(月) 09:22:34
リモートしてる人と主とで、きっと何か違うんじゃない？
育児や介護してるとか、家が遠いとか。
そのあたりが分からないと何ともね。
2025/10/27(月) 09:28:51
>>1
一言で言うと主が信用されてない
勤務時間帯に病院の予約を入れてしまうのは常識がないし、そんな部下が信用されなくても当たり前だと思う
2025/10/27(月) 09:30:01
上司もきちんと理由を説明するべきだと思うけどな。
リモートワークしてる他の人には事情があるのかもしれないし、なんで私だけ？！って思わないよう説明すればいいのに。
2025/10/27(月) 09:39:54
リモートワークが決まる前に病院の予約入れてるのはよく分かんないけど、自分だけ許されない理由を聞いてみたら？他の人と同じ業務なんだよね？
2025/10/27(月) 09:42:36
病院行くときは半休とったほうがいいのかもね。主の職場の感じだと。
2025/10/27(月) 09:50:20
家の会社は新卒の子は普段の勤務態度見てリモートの許可出してるよ。自己管理出来ない子だと手を抜いたり効率悪くなったりするから。主がどうかは知らないけどなんか理由かあると思う
2025/10/27(月) 10:12:12
編集元: 自分だけリモートワークが許可されない
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