http://www.fnn.jp/articles/-/952291
請求に対する決定件数を要因別でみると、「対人関係」が最も多く、具体的には「上司とのトラブル」が6割以上を占めています。
また、精神障害の労災申請について、業種別では「医療・福祉」が969件と最多で、次いで「製造業」が537件となっています。
請求に対する決定件数を要因別でみると、「対人関係」が最も多く、具体的には「上司とのトラブル」が6割以上を占めています。
また、精神障害の労災申請について、業種別では「医療・福祉」が969件と最多で、次いで「製造業」が537件となっています。
2025/10/29(水) 00:25:06
モームリ
2025/10/29(水) 00:25:27
あとカスハラクレーマー問題も絡んでると思う
2025/10/29(水) 00:25:52
トゲトゲしいひと多くなったよね。
2025/10/29(水) 00:26:49
>>4
日々、色々と余裕無さすぎて自己中になってきてるのかな
2025/10/29(水) 00:27:58
>>4
人情のある人が減ってしまった
2025/10/29(水) 01:49:20
>>1
医療福祉はブラックなところ多そうだもんなあ
2025/10/29(水) 00:26:56
私も上司からのパワハラで病んでるけど、仕方なく仕事してるけど申請出来るのかな?
2025/10/29(水) 00:27:04
>>6
同僚からはどうなんだろ
けっこうあるよね…
同僚って言うかお局とか先輩からのハラスメントで病むケース
2025/10/29(水) 00:32:38
>>6
とりあえず、通院しないといけんね。
2025/10/29(水) 01:32:27
>>6
心療内科でうつ病の診断書出してもらってから労働局に相談に行って、証拠の書類大量に提出して荷物片付けて退職準備しつつ休職申請してから労災の調査勧めて貰うようにする流れでかなり面倒だよ
そしてその上司が嘘ついたり会社が認めないと労災認定されないから、再申請になって労働局の審査官に再度聞き取りして貰って説明して通るかどうか…って流れ
よくある「労基に通告する」ってこの流れのことで、給料や賞与を不当に減らされてたりのチェックもあったりするからよほど怒りに満ちてないと闘うより諦めて転職した方が早いってなるかも
2025/10/29(水) 01:51:08
医療と福祉の職に就いてくれてる人を大切にしなきゃ、困るのは自分達なのに…
2025/10/29(水) 00:27:05
>>7
医師会も看護協会も、こういう結果にはダンマリ
やりがい搾取することしか考えてない
2025/10/29(水) 00:34:44
>>1
もう頭硬い、男尊女卑、セクハラモラハラ、なんら仕事の責任取らない上司は会社を去れ！
2025/10/29(水) 00:27:07
仕事量増えても給料上がらなくて余裕ないせいもあるよね
2025/10/29(水) 00:27:16
これ本当なのかな
最近明らかに若い女の子の適応障害増えてるんだけど、ガチなパワハラ(長時間怒鳴り散らして叱責とか、暴力行為系)も知ってるけど、ほかはセクハラって言ってたくせによく聞いたら社内不倫バレただけとかだったんだけど
休職を利用してる人って一定数いるよね。インスタで遊びまくってるひと、疑われてますよ
2025/10/29(水) 00:28:39
>>12
実は結構若い子で居ると思う。前にランチ食べてたら隣のテーブルに若い子が4人いて、仕事したくないから休職してその間バイトしてダブルで稼ぐとかそういう話をしてた。びっくりしたけど、他の子も「やったことある」とか話してて税金がどうたらとかバレない方法を伝授してた。
2025/10/29(水) 00:35:28
>>24
バレると退職だけじゃなく詐欺でつかまるかもね
休職手当健保からもらってるとそれも加算されて返金とか後々大変なのにね
2025/10/29(水) 00:39:13
>>33
横です
以前、副業先のコルセンに
「本業は短期派遣で、数ヶ月で辞めてもすぐに失業手当もらえるから、それを内緒で繰り返してる。今は生活保護を受けられるように画策中」って堂々と言っていた人がいたんだけど、ある時そいつから執拗に嫌がらせを受けたので、そいつの住む地域のハローワークにたれ込んでやったよ。
「海外旅行から戻ったらハローワークから連絡がきて最悪！」とか騒いでて、ざまーと思った。
2025/10/29(水) 01:35:45
>>24
だよね？
でも大概動き怪しいから調査されて最終的に自己都合退職持ってかれるけどねー…
2025/10/29(水) 01:05:51
私も鬱病で辞めたけど会社に言えば労災降りたのかなと思うとちょっと悔しいな
ヘトヘトクタクタで会社と戦う元気なんかなかったからな…
2025/10/29(水) 00:29:17
>>14
労働時間が労災レベルとかじゃないと労災は認定されない
民事で訴えればお金取れることは多いけど
本当に病んでたらそれも大変
あと労災もだけど同僚の証言や医師の協力もいる
医師は嫌がる人が多い
そりゃただでさえメンタルクリニックは予約でいっぱいぁもんね
2025/10/29(水) 00:37:24
良いよな今の時代は
私の時はパワハラされようがどうしようも無くて退職して終わりだった
2025/10/29(水) 00:33:07
>>18
でもパワハラって結局辞めるしかなくない？
上の人はパワハラする人を大事にして異動や左遷もないし、結局弱い者が弱かったで片付けられない？
2025/10/29(水) 00:37:41
>>31
パワハラされるって事は立場が弱い人が多いし周りもとばっちり覚悟してまで味方してはくれないよね
そうなると「あなたの被害者意識が強いだけでは？」みたいな話になってくるしそう言われたらどうしようもないもんね
2025/10/29(水) 01:39:01
>>52
そうそう、
周りも自分は上手くやってきたいからパワハラしてる人に良い顔するし、やさしい人は気にかけてくれても「あの人誰にでもああだからさ」みたいな
それを上層部に訴えても、アイツが上手くやれてないだけ、で切り捨てる
証拠があれば違うんだろうけど、仕事って理不尽なことの連続だし労災認定も難易度高そう
2025/10/29(水) 01:53:45
>>31
うちの会社はパワハラで鬱になった人を人事と産業医が結託して退職に追いこんでるらしい。
人事でパワハラ担当者はヤメ刑事で凄く怖いとのこと。
2025/10/29(水) 04:48:39
もうなんでも障害だよ
「普通」とはなんぞや最近いよいよわからなくなってきた
2025/10/29(水) 00:33:14
>>1
申請して認められたのがこの件数ってだけで
実際は病院にも行けず働き続けてる人ってもっといるよね
なんなら病院に行かなきゃいけないとも気付けてない人もいると思う
2025/10/29(水) 00:34:03
前の会社で休職してた人はガチでパワハラされてたから何とも言えない
2025/10/29(水) 00:34:09
>>1
これマジで微妙
金のために病院で診断付けてきて、パワハラで弁護士立ててくるヤカラもいる
病気のふりすればいいんだもの
真実は闇の中よ
2025/10/29(水) 00:36:25
>>1
他人事じゃないよね！
めちゃくちゃ攻撃的で自己中だった人が職場仕切って仕事できるアピールして、いじめまくってる所多い
そういう人に捕まると精神疾患にもなるよ、昔は精神疾患で異常なことみたいに見えたけど、今は本当に普通のことだと思う
2025/10/29(水) 00:37:24
うちの会社少人数で
社長とか上の人が基本的にいなくて
有休消化率も100%だけど
対応障害で傷病で休んでる人いる。
診断書も提出してきて見たけど受診日即日発行。
その人、事務でその部屋に1人きりなんだよね。
残業もなく基本暇。
なんで？ってなってる。
2025/10/29(水) 00:37:36
>>30
診断書を受診日即日発行って…
メンタルは数値化されるものでも無いからそんなにすぐ診断できるものでもないよね
この手の人が増えると基準が厳しくなったりするんだよなぁ
2025/10/29(水) 00:45:44
>>30
部屋に一人きりが仲間はずれにされてると思い込むタイプだったのかもね
2025/10/29(水) 01:24:30
>>30
診断書を上司でもないあなたが見たの？
なら最低な会社だね
2025/10/29(水) 02:29:22
>>1
精神科で看護師していたんだけど、精神科の労災って医師のさじ加減って感じがある。
患者が診察室に入って開口一番に労災申請して欲しいっていう人もいた。
凄い偏見だけど、労災を求めてくる患者って私は弱いからをめっちゃ言ってくるんだよね。
おまけにクレーマー体質が全面に出ている感じで、取り扱い注意な人が多かった。
医師によっては労災かどうか様子みするケースや事実確認をしていってから申請。
患者の言うがままの医師もいるから、精神科の労災は難しい。
2025/10/29(水) 00:38:10
製造系はね、、
工場だから静かな人が多いかと思いきや、めちゃくちゃおしゃべりで飲み会大好き!って人が多くてびっくりした。
あの人は静かな人なのね～ってそっとしといてくれる職場ならいいけれど、プライベートでも仲良しこよしをしない人には仕事の連絡回さなかったり挨拶しないとか、めんどくさい仕事を押し付けるとかが横行してた。
2025/10/29(水) 00:44:37
>>38
旦那が5年前に製造業の管理部門に転職したんだけど、古巣の人たちからまだまだ全然受け入れてもらえない
それどころか嫌がらせや粗探し、イジメを受けてる
旦那は年齢も年齢で転職も厳しいし、まだもう少し続けたいみたいだけど、精神崩壊する前に辞めてほしい
言っても全然聞かないけど…
2025/10/29(水) 01:46:02
なんでほぼ毎日顔出すところでそんなに揉めごと起こしたがる人がいるのか不思議だわ
2025/10/29(水) 01:13:18
>>1
対人関係トラブルだとホントに病んでも信じてくれない人が一定数いるんさ詐病とか疑われたり
ぶり返すことだってあるしはぁ…シンドイ
2025/10/29(水) 02:35:41
>>1
Z世代はわがまま過ぎる
殴られたこともないから堪え性もない
2025/10/29(水) 04:44:45
編集元: “精神障害”での労災認定が過去最多の1055件 「対人関係」要因の最多で「上司とのトラブル」6割超占める
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