
辞めて欲しいなら採用しなければいいと思います。
無駄で非効率なことだと思うのですが、なぜ新人いびりがあるのでしょうか?
正社員でもパートでも構いません。
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編集元: なぜ新人いびりというものがあるのか


















何なんだろアレ?