職場で退職ラッシュが起きています。
会社への不満、不信感など、だいたい理由は同じです。早く抜けた者勝ちみたいな状況です。
一応、家族経営とかではなく、大企業とまで言えませんがそこそこの会社です。
まともな人が競うように辞めていきます。
それでも上は何も思ってなさそうです。
こういう職場を経験したことありますか？
退職の波に乗り遅れたら更なる地獄が待ってますかね？私も辞めますがまだ日を決めていません。
会社への不満、不信感など、だいたい理由は同じです。早く抜けた者勝ちみたいな状況です。
一応、家族経営とかではなく、大企業とまで言えませんがそこそこの会社です。
まともな人が競うように辞めていきます。
それでも上は何も思ってなさそうです。
こういう職場を経験したことありますか？
退職の波に乗り遅れたら更なる地獄が待ってますかね？私も辞めますがまだ日を決めていません。
2025/11/14(金) 08:10:41
今すぐ辞めよ
2025/11/14(金) 08:11:34
自分がどうしたいかでしょ
まだいるってことはそこそこに居心地いいとか待遇いいとか仕事が合ってるとか？
ちゃんとした会社なら給与とかちゃんと支払われてるよね？
2025/11/14(金) 08:11:54
>>4
同意
同じタイミングで辞めた人が全員ホワイト企業に再就職出来るとは限らないんだから。
最終的には自分の判断が大事だと思う。
多人数が抜けたことによって働きやすく改善される場合もあるからね。
2025/11/14(金) 08:32:57
>>4
そこを競うように辞めた人達がその後どう思ってるかだよね。
「辞めて良かった」って思えるならいいんだけど、「辞めるんじゃなかったな、なんだかんだ福利厚生とか恵まれてたんだな」って思えるようなら失敗だし。
2025/11/14(金) 08:33:31
生き残ったやつが立場を守るため他人を蹴散らす。会社のことなんか知らねw
2025/11/14(金) 08:12:07
おまえも辞めるんかい！
2025/11/14(金) 08:12:08
私も辞めるー！
2025/11/14(金) 08:12:13
倒産間際だね
早く辞めないと清算やらされるよ
2025/11/14(金) 08:12:18
乗るしかねえ…このビッグウェーブに！
逃げるなら早いほうがいいよ！引き留めと罵詈雑言をくらうまえに！
2025/11/14(金) 08:12:20
そういうところで最後まで残る人が実は原因でみんな辞めてたりするよね
辞める辞める言って結局やめないお局とかね
2025/11/14(金) 08:12:56
>>11
まさにそれが理由で友達が辞めてたけど
先に辞めた人もみーんなその人(社長の弟)が嫌いで辞めていったって
その友達は不満とか普段言わない子だったのに、その会社に勤務してる時期だけその人が嫌いってハッキリ言ってたしみんな辞めていくくらいだからよっぽどだったんだと思う
会社変わってからは不満全然言わない元の友達に戻ったよ
2025/11/14(金) 08:21:40
>>11
本当にそれ
まともな思考力や行動力のある人はさっさと抜けて行って、転職できるような能力を持たない人が居座るから横暴に振る舞う老害＋上からのブラック要求も飲むだけで何もしない・できない思考停止のアホしか残らない
2025/11/14(金) 08:28:03
求人は常に見てる
2025/11/14(金) 08:13:00
腐ったミカンがいるところからは、ツヤツヤなミカンは出ていかなければならない。
2025/11/14(金) 08:13:35
>>1
辞める時は他人がどうとか会社がどうとか一切考えない方がいいと思う。私はそれで失敗したので。
2025/11/14(金) 08:13:47
毎月退職者が出る所で働いてたよ
薄給だし、有休もないし、
おまけにずっと立ちっぱだから
当然だよねって感じ
2025/11/14(金) 08:13:58
>>1
最後まで残ったら悲惨だから病む前に早く逃げたほうがいい
2025/11/14(金) 08:14:03
大企業とまで言えないけどそこそこの会社なら、求人出したら結構人は集まる感じなんだろうね
2025/11/14(金) 08:14:08
>>18
就活してるとここいっつも求人出てるなってところある。
2025/11/14(金) 08:17:27
>>18
だから会社が変わらないんだね。募集すればすぐに集まるから。頭数さえあればどうにかなると思っている。現場の事など全然気にしない。私の前の職場みたい。
2025/11/14(金) 08:24:02
>>18
人が集まってもクオリティが下がるよね
優秀な人が辞めた後は本当に大変だった
でも上司は「うまく回ってる」と勘違いしてて、危険な組織としか思えなくなった
2025/11/14(金) 09:30:35
あるよ
誰が辞めても店は潰れないから大丈夫
好きな時に退職すればいい
2025/11/14(金) 08:14:10
私の職場は10年以上働いてる人だけしか残ってなくて、途中で入った人は1年経たずにみんな辞めてく。
私は我慢して2年経ったけど、もう限界。御局が多すぎ
2025/11/14(金) 08:15:05
周りが辞めても自分に不都合無いなら辞めない。
むしろ、古株みたいになるから、仕事もやりやすい。転職して一から新入りやって仕事覚えるより、今の境遇が悪くないならね。
2025/11/14(金) 08:15:08
>>23
ちよっとわかる。
こういう時こそ自分がなくてはならない人になれるチャンスだし給料や待遇なんかの交渉できれば良いと思う。
有給毎年２０日発生するけど、転職したらまた少なくなるのも嫌だしなあ。
2025/11/14(金) 08:19:04
噂話大好きな人が許されてたり好かれたりしてる
2025/11/14(金) 08:15:55
>>24
職場って、仕事をきちんとするかどうかが好かれる判断材料じゃないんですよね。
やってる風吹かせて強い人に媚びて上手におしゃべりできる人が価値ある存在となる。
2025/11/14(金) 09:27:43
いかれてる上司が自分の感情優先してまともな人をクビにしたからそこから退職の連鎖で次々と辞めていったよ
本社の人が焦ってたけど私も辞めたからその後は知らない
2025/11/14(金) 08:16:16
>>1
一旦は落ち着くよ
でも会社体制は何も変わらない
だからまた波はやってくる
2025/11/14(金) 08:16:45
うちのところも同じです
4月から正社員6人辞めていきました
残ってるのはイエスマンばかり
自分も辞めたいけど上司が恐ろしいのと自分の仕事の代わりの人がいなくなるから言い出せないまま数ヶ月経った
2025/11/14(金) 08:16:54
>>28
自分の代わりの人がいなくなる。
たから辞めてやるんですよ（ﾆﾔﾘ）
2025/11/14(金) 08:18:24
まともな人が辞めてっておかしな奴らが残って濃縮されていく。早く離れた方がよい
2025/11/14(金) 08:17:35
>>1
以前いたとこがそうだった
私は急にリーダー的な役職押し付けられて、支出や売上の責任を負わされるようになったよ
連日終電に間に合わないくらいの時間まで残業する日が続いて、ついにぶっ倒れ入院、そして退職、、、
早く辞めた方が勝ちは本当にそう
2025/11/14(金) 08:17:40
>>1
ボーナスの翌日、今回は誰が辞めるかな〜っていうブラック中小企業にいたよ
自分も２年働いてボーナスの翌日に辞めますしたった
2025/11/14(金) 08:19:46
>>1
みんなボーナス時期を狙って退職するよ。今どき1つの会社で我慢し続ける人も少ないと思う
2025/11/14(金) 08:19:46
ありました
人手不足で一人何役もさせられました
最終的にパソコンの文字入力から教えないといけないようなおばさん達を現場から本社に引抜いて、その業務も重なってさらに負担に
パソコンなんて会社で教わろうとせずに、自主的に勉強しなよと思ったけど、上司に言ったらそのおばさん達も辞めたら困るから教えてあげてって…
結局倒産したけど、きつかった
2025/11/14(金) 08:19:48
ハラスメントする奴がお局だから毎月誰か辞めてる職場にいことある。しかも複数回（笑）
ハラスメントする人しか出来ない仕事があると強いんだよね。
2025/11/14(金) 08:20:16
>>42
威張るために仕事教えないしまわさない人っているよね
2025/11/14(金) 08:28:15
>>1
優秀な人や意欲的に頑張っていた人が辞めていく職場はあったよ
プレイヤーとしての能力は高い人達なんだけど、教育とマネジメントが壊滅的に下手な会社だった
研修した人３人辞めてるのに、教育には何も問題ないと思っている指導係だったし、上司もイエスマンばかりで上に逆らわず間違いがあっても進言しない
こんな会社もあるんだなーと思いつつ、私も辞めた
2025/11/14(金) 08:20:53
私の元職場も離職率高くて私がいた5年で8人辞めた
私もやってられねーよとなって退職したけど、給料良かったからぶっちゃけ後悔してる。。やっぱり退職して思うのは
何を妥協できるか
だと思う。
給料ってなかなか上がらないし
人間関係よくて給料も良かったのにバカなことしたよ、、。
2025/11/14(金) 08:23:27
私の会社もう長い人しか残ってない
私も９年働いてるけどもう限界。やめたい
2025/11/14(金) 08:24:08
女の数が多いから更にネチネチが凄い職場。人間関係で辞める人が多数。
昨日も挨拶無視だったし優しかった人が急に冷たい態度になってたりもう嫌だな…。私生活でも病むようになるし辞めようかなって悩んでる。
お金の為だと割りきっても悲しい感情はスルー出来ない…
2025/11/14(金) 08:26:28
看護師ですが、退職率は高いです。
若いうちは辞めても次がすぐ見つかるから。
長く勤めてる人はお局的存在のおばさま方で、そういう人達は次もないし居心地良くなってるから辞めない。
2025/11/14(金) 08:28:34
人間辞めたくないから辞めるって言って去っていったのはちょっと心に刺さったわ
2025/11/14(金) 08:37:07
まともな人って辞めるのよね。もし自分がその職場でやって行けそうなら別に退職ラッシュには乗らないけど、後任がポンコツばっかりでダメだこりゃってなったら、その時は辞めるかも
2025/11/14(金) 08:42:52
>>1
主さんと全く同じ状況で。。。
３月末で、正職の保育士12人が一気に退職する計画があるって仲良い先輩（パートさん）から聞きました。
私には秘密にされてるっていうショックと、自分がどうしたらいいのかわからないショックいっぱいです。
（一昨年の冬からボーナス支給0円、園長のパワハラ、理事長の海外研修（豪遊）が原因らしいです）
一斉退職の声が掛からないということは、当然、私を置いていくつもりですよね？涙
2025/11/14(金) 08:48:24
>>1
有能な人ほど辞めていき
無能な人だけが残る
そういう会社は早く辞めた方が良い
2025/11/14(金) 09:04:49
同じような感じで7人の部署→2人になったことかある。
諸悪の根源のキレやすい社員と、パートの私だけになった。
時給が1550から1750にアップして、通勤時間も時給付けていいよって言われたから続けたけど、結局仕事キツくてやめちゃった。
その後いいとこに転職出来たから結果はオーライだけど、辞めるならもっと早い方が良かったなと今は思ってる。
2025/11/14(金) 09:11:30
>>1
人が居着かない会社ってありますよね
昔いた会社がそうで、事務員がバンバン変わっていくの(経理の人が書く手書きの注文記録帳みたいなのがあってしょっちゅう字が変わっていくから分かる)
自分も給料の安さとか社長一家の理不尽なヒステリーやパワハラに疲れて2年もちませんでしたし、一緒に入社した人は1年ももちませんでした
2025/11/14(金) 09:22:15
編集元: 次々と退職していく職場
