1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20251114-OYT1T50097/
・結婚準備に関する口コミ情報サイトを運営する「ウエディングパーク」

同社は2022年、社員のコミュニケーションを深めようと、新入社員の発案で、休憩時間のコーヒー代を支給する制度を始めた。2~4人でグループを作って申告すると、1人あたり1回500円が月2回まで支給される仕組みだ。

・建設業「三和建設」(大阪)

入社1年目の社員は社員寮に入寮する。以前は3年以内に離職する新入社員が5割を超えることもあったが、18年に全員入寮することにしてからはほぼゼロに。

・化粧品大手「コーセー」(東京)

22年から、新入社員とベテラン社員ら計5人程度が疑似的な家族となる「セカンドホーム計画」を実施している。メンバーは月1回、オンラインで仕事や趣味などについて話し合うことで、新入社員の孤独感解消や、部署や年代が異なる社員の交流につなげている。

2025/11/17(月) 00:21:29




2. 匿名@ガールズちゃんねる
そんな会社今あるの?

2025/11/17(月) 00:21:57


4. 匿名@ガールズちゃんねる
え゛

2025/11/17(月) 00:22:04


5. 匿名@ガールズちゃんねる
一人になりたいよ…

2025/11/17(月) 00:22:31


17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
同感。私も自分の方がお金を払ってでも一人になりたいと思ってしまうから、性格だと思う。
でも採用の時にこの話を知って嬉しく思う人にとっては良い会社だと思うし、社風に合う人が最初から集まりそう。

2025/11/17(月) 00:26:46


27. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
ね。
こんな会社想像しただけで地獄って思うのは私がコミュ障だからか。

2025/11/17(月) 00:32:27


41. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
昼食は一人確約!とかだったら超嬉しい。入ってからご飯は皆で食べよう~ってとこだとマジでつらい。

2025/11/17(月) 00:42:50


6. 匿名@ガールズちゃんねる
建設業…

2025/11/17(月) 00:22:38


7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
擬似的な家族…?

2025/11/17(月) 00:23:32


76. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
キッツいなー
それに耐え得る人を面接で厳選してるんだろうけど

2025/11/17(月) 02:27:17


80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
ちと宗教臭くて無理だよね

2025/11/17(月) 03:30:16


89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
昭和のブラック企業の典型じゃん
会社への不満も「優しい先輩」をクッションにしてごまかす
給料が安いのも「みんな我慢してるんだし」とか

目立つからほしいものがあっても高額なものは買えない
「分不相応じゃない?」「○○さん(上司)でもそんなの持っていないのに」とか

プライベートはもちろんゼロ

2025/11/17(月) 06:18:15


8. 匿名@ガールズちゃんねる
>新入社員とベテラン社員ら計5人程度が疑似的な家族となる「セカンドホーム計画」を実施している。


うヴォエエエええええええ🤮

2025/11/17(月) 00:23:54


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
こんなことさせられるくらいなら、コンビニ店員の方がよっぽど良い。

2025/11/17(月) 00:33:27


33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
ガル民には無理!!!

2025/11/17(月) 00:34:34


47. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
また売り手市場待遇かよと思いながらトピ開いてここであーあってなった
あーあ

2025/11/17(月) 00:46:19


52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
やりすぎだよね
こういうの苦手な人多いだろうに

2025/11/17(月) 00:58:33


9. 匿名@ガールズちゃんねる
セカンドホームとか地獄だわ

2025/11/17(月) 00:24:07


10. 匿名@ガールズちゃんねる
公務員は人間関係ドライよ割と
中にはつるみたがる連中もいるけど

2025/11/17(月) 00:24:34


11. 匿名@ガールズちゃんねる
読んでるだけで苦しい………

2025/11/17(月) 00:24:37


12. 匿名@ガールズちゃんねる
寮生活とかやだと思ったけどこの会社に入らなきゃいいだけだった。

2025/11/17(月) 00:25:02


13. 匿名@ガールズちゃんねる
私が新卒で入った時も男女別で借り上げ社宅でほぼ寮だったけど3年で半分辞めたよ
全く関係ない

2025/11/17(月) 00:25:10


112. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
記事の建設会社はそれ以外の部分も良かったから実際に成功したんだろうね

2025/11/17(月) 07:46:25


14. 匿名@ガールズちゃんねる
昔、集団就職で孤立した若者を創価学会が取り込んだ手法じゃんwwwwww

2025/11/17(月) 00:25:16


15. 匿名@ガールズちゃんねる
いうてそんなに繋がり求めてるか…?
逆に距離感が欲しいんだが

2025/11/17(月) 00:25:31


16. 匿名@ガールズちゃんねる
会社の同僚と疑似家族とかきもちわるすぎる

2025/11/17(月) 00:25:37


22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
交流会ならまだしも擬似家族なんて呼び名が寒くて震えるわ

2025/11/17(月) 00:27:59


24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
吐き気する

2025/11/17(月) 00:28:56


18. 匿名@ガールズちゃんねる
コーヒー:500円を月2回までって申請するのがめんどいわ
もっと出すか社内のコーヒーマシンを無料にしたらいいのに…

2025/11/17(月) 00:27:12


46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>18
しかもいちいちグループ作って申請しなきゃならないという

誰と誰が親しいか確認してんの?とか
キライなお局や面倒くさいオッサン上司を誘わなきゃなんないかとか
鬱陶しさ満点

2025/11/17(月) 00:45:55


19. 匿名@ガールズちゃんねる
24時間、監視会社。

2025/11/17(月) 00:27:25


21. 匿名@ガールズちゃんねる
プライベートは1人になりたいわ
仕事と分けたい

2025/11/17(月) 00:27:42


25. 匿名@ガールズちゃんねる
社員寮は助かる人が一定数いるだろうからわかるけど
コーセーの擬似的家族は発想が単純に気持ち悪い。

2025/11/17(月) 00:29:16


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1


闇金ウシジマくんで読んだ時の負のオーラ感じた。
ヤバイよこんな会社。

2025/11/17(月) 00:29:48


29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
昭和の風習:社員旅行と社内運動会

2025/11/17(月) 00:32:58


31. 匿名@ガールズちゃんねる
もし馴染めなかったら辛過ぎるなー

2025/11/17(月) 00:34:25


32. 匿名@ガールズちゃんねる
陽キャの人は家族ゴッコで癒されるのかもしれないけど、私は秒で辞めそう

2025/11/17(月) 00:34:25


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
離職したのは仕事内容であって寮に入ったからとか関係ないのでは

2025/11/17(月) 00:36:40


36. 匿名@ガールズちゃんねる
コミュニケーションタイムを全部就業時間に含めてもらわないと無理

2025/11/17(月) 00:36:53


40. 匿名@ガールズちゃんねる
>2~4人でグループを作って申告すると、1人あたり1回500円が月2回まで支給される仕組みだ

グループ作んなきゃなんないの?
私ずっと支給されないじゃん
違う意味でメンタル病みそう

2025/11/17(月) 00:39:27


60. 匿名@ガールズちゃんねる
全員入寮の離職率が低いのは、辞めそうな人は最初から応募しないからっていうのもありそう。

そういう意味では、正解なのかな。

2025/11/17(月) 01:15:27


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
2~4人でグループを作る
社員寮に強制入寮
新入社員とベテラン社員で疑似家族

どれも地獄やん

2025/11/17(月) 01:24:10


64. 匿名@ガールズちゃんねる
アットホームな会社です

完全なるブラックだよね

2025/11/17(月) 01:27:46


65. 匿名@ガールズちゃんねる
新入社員が離職する原因は、職場のいじめやパワハラ、給料の安さが原因だと思う。根本的な解決をしないで「孤独を癒やそう」でごまかされるのは嫌

2025/11/17(月) 01:39:45


68. 匿名@ガールズちゃんねる
なんつうか辞めるって言い出しにくい環境作ってるだけでしょ
給与と福利厚生しっかりしてたら普通に残るのよ

2025/11/17(月) 01:43:40


編集元: 「新入社員は全員入寮」で離職ほぼゼロ、カフェタイムに補助金…若手の孤独感解消に取り組む企業

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