前職では問題なくやれたのに、同業他社の転職で評価されない経験ありますか？
自尊心を傷つけられ、人間関係に疲れました。
同業他社に転職したのに、、、
考えが違うてだけで評価してもらえない。
色々な考えがありお互い尊重する事が大事だと思うのですが、一方的にその人の考えに従わなければならず、疲れました。
自尊心を傷つけられ、人間関係に疲れました。
同業他社に転職したのに、、、
考えが違うてだけで評価してもらえない。
色々な考えがありお互い尊重する事が大事だと思うのですが、一方的にその人の考えに従わなければならず、疲れました。
2025/11/30(日) 00:37:41
自分の能力不足
2025/11/30(日) 00:38:42
業績あっても新しい会社では新参者だし
先輩とかの意見が優先されるのは仕方ないと思う
2025/11/30(日) 00:39:27
>>4
同じ業界だからって以前の会社のやり方出されたら何で辞めてここ来たの？前の所でやればいいのにって思う。
郷に従うべき
2025/11/30(日) 00:45:46
同業他社とて会社が違うのだから方針ややり方が違って当たり前。
2025/11/30(日) 00:39:45
どこもそうなんじゃないかな。豪に入れば郷に従えじゃないけど。暫くは大人しくして、日が経って意見が通るようになったらやりやすくなるよ。
美味しいもの食べて元気出してね
2025/11/30(日) 00:40:00
郷に行っては郷に従え ですからね…
しばらくは新しい職場のやり方に慣れるようにして
思った以上に謙虚に仕事している方が良いと思います。
2025/11/30(日) 00:40:28
郷に入れば郷に従うしかない
同業だからと言って前の会社のやり方を事あるごとに持ち出すと嫌われるよ
2025/11/30(日) 00:40:33
>>1
同業といえどやり方は会社によって違うだろうしね。間違っても「前の職場ではこうでしたけど」とか言っちゃダメよ
2025/11/30(日) 00:40:45
>>10
どうだった？って聞かれたら返すけど、その通りにしたいとも思わないし、前職のやり方を主張した事ない…
2025/11/30(日) 02:25:49
>>10
主の言い方だと、言っちゃってそうだな
2025/11/30(日) 07:36:35
>>80
よこ
私もそう思った
考え方が違うだけで評価してもらえないって書いてあったし、言っちゃったが故にだと思う
最初は違いに戸惑うのは普通だと思うけど、そう思ったとしてもそれがものすごく理不尽な問題とかじゃない限り、態度や言葉に出さずにやっていくものだと思ってたよ
2025/11/30(日) 07:57:02
>>10
それ言う人って続かなくない？
うちの職場だけかもしれないけど。もれなく辞めていく。
上は同種でそれなりに経験あるから力強いって言って採用してたけど、同種だからこそ前職との違いに違和感？感じて合わずに辞めていく。
畑違いだった私は良くも悪くもここしか知らないから違和感？なくてとっぷり浸かりすぎてる。
2025/11/30(日) 08:13:05
>>1
「以前の勤め先では～」なんて言っちゃ駄目よ？
2025/11/30(日) 00:42:57
前の会社であったことも、前の会社のやり方も頭から追い出そうや
2025/11/30(日) 00:43:32
そりゃ、職場変わればそうなるやろ
勿論その逆もある
2025/11/30(日) 00:43:39
>>1
>お互い尊重する事が大事
自分は被雇用者のさらにペイペイであるという自覚が足りないね
2025/11/30(日) 00:44:04
>>16
ペーペーだねw
2025/11/30(日) 04:36:40
>>16
PayPayがどうしたんかと思ったわまじで笑
2025/11/30(日) 05:26:29
同業といっても会社の文化ぜんぜん違うからね
2025/11/30(日) 00:44:13
前の会社ではこうやってました！って言うタイプかな？
2025/11/30(日) 00:44:22
>>1
同業でも他社ならやり方も評価基準もまったく違うんだよ。必ずしも前の会社でのやり方や考え方が通じるわけではない。
2025/11/30(日) 00:47:44
前の職場では〜
私のやり方は〜
って言ってない？考えてない？
郷に入ればじゃないけどその職場のやり方を充分に消化してから自分の経験をプラスαで生かすようにしないと「あの人自分の主張ばかりで…」って思われる可能性大
2025/11/30(日) 00:48:25
同職だろうが、人が変わるんだから、評価も変わるし仕事の良し悪しも変わって当たり前なんだよ
前は〜とか、優しすぎるからかバカにされた！私は前おんな事してきたのに扱い悪い！って相談される事もあるけど、昔の評価は忘れなとしか言えない
2025/11/30(日) 00:49:16
>>1
新しい土地や集団に入った際には、その場所の習慣やルールを尊重し、それに従うべき。これは、自分のやり方に固執せず、その場のやり方に合わせることが賢明。
実力と実績残してからじわじわやり方を変えたらいいのでは、
2025/11/30(日) 00:49:48
>>1
経験者でも新人だから
2025/11/30(日) 00:50:42
>>1
主の考えで周りを納得、説得させられてないなら力不足かもね。先輩からしても入社してきた主から反論？されてるような感じでしょ？向こうも主と同じこと思ってると思うよ。肩の力抜いてまずは今の会社のこと吸収しよう。
2025/11/30(日) 00:52:00
>>1
色々な考えがありお互い尊重する事が大事
？？？
自分は前の会社では経験豊富で〜と言う驕りが見える
同業でも今の会社では新人という事を忘れずに
2025/11/30(日) 00:53:47
>>1
最初は転職先の評価軸に合わせて良い評価を得てから自分としての考え方で言動を起こすのが良いんじゃないかな。
同業他社だと同じものを扱っていながらやり方とかに会社の色が出ていて、かなり勝手が違うってあるあるかと思う。
私も転職組だけど、同業他社から転職してきた人はさすが経験があると思わせてくる方がいる一方で、前職の経験があるからこそそれをプライドに持ってしまっていたり視野が狭くなっている方や色んなタイプの人が苦戦して辞めていくのを見たよ。
2025/11/30(日) 00:54:21
同業種から来た人って即戦力なるから1から教えなくても良いのは有難いんだけど
前の会社の癖とか考え方とかが抜けるまでは様子見ってことで結構警戒してます
前の会社で力を入れていた部分に異様に拘って浮いていたり
逆にうちの会社で丁寧にやっている部分が雑だったりとかいろいろあるからね
なので最初は大人しく新人として様子を覗って謙虚に過ごしているのが吉ですよ
主に能力があれば、それを発揮出来て評価されるシーンは必ずやってくると思います
2025/11/30(日) 00:57:10
私も転職経験者だけど、会社によって文化全然違うよね
前の会社は全てのメールに対してこまめに確認連絡と返信するのが普通だったんだけど、今の会社だと「ご連絡ありがとうございました」だけのお礼メールは「中身のない余計なメール送るな！」って怒られるんだよね
無駄なやり取りするのは無能の証だと
メールの返信一つとっても違うんだなぁと思ったよ
2025/11/30(日) 01:06:13
前職のやり方持ち込む転職者が嫌がられるやつを素でやっちゃってるじゃん
2025/11/30(日) 01:14:48
そりゃそうだよ
そこは前の職場じゃないんだから当たり前の話
長く同じ職場にいるとクセがついてるからやりにくいのはわかるけど、馴染まないといけないのは主の方になる
2025/11/30(日) 01:23:37
主の自己評価が高すぎなんじゃない？
2025/11/30(日) 01:24:40
その職場自体に問題点があって改善の必要がある
とかじゃなくてやり方が違うってことだよね
それなら仕方ないと思うな
いくら経験者でも、前の職場はこうだったって言動は絶対やめたほうがいい
2025/11/30(日) 01:30:52
似たような人が身近にいるけど、前の会社では凄かった上手くやれてたって思ってるのは本人だけだよ
だいたいは周りがあなたができる分の仕事を振ってくれて、あなたがちゃんとこなせるように見えないところでサポートしてくれてたから
勘違いして天狗になって自分は仕事できるんで！って来られてこっち今まさに苦労してるから
もう少し広い目で見て、冷静に行動してほしい
2025/11/30(日) 01:57:36
>>57
主の文言にもその気持ちが明け透けて見えるよね。
幾つか知らないけど、普通に考えたら転職したら新人になるんだし、新しい職場で一からそこのやり方など学んでいくものと思うんだけど、それにすら気付いていないんだから本人が思う以上に仕事は出来ない人だと思う。
既に周りはそういう評価なんだろうし。
仕事が出来る人ってそもそも主みたいな事はしないし、一通りその職場で習ったあと仕事で黙らせるというか、こっちのやり方が良いとかも少しずつ変えるというか、とにかくやり方が上手いのよ。
そしてそれを裏付けるだけの説明だったりもできるし。
2025/11/30(日) 07:17:37
そもそも、評価されて当たり前みたいなのが間違い。
謙虚にいかないと。
2025/11/30(日) 02:03:22
そりゃあ辞める前は居心地良かっただろうね
今は一番下っ端なんだから意見言うのは生意気な行為
自己評価高いみたいだけど優秀なら自分の立ち位置把握出来てひとまずは先輩たちの言うことに従うと思う
転職するって下っ端になるんだから1から教わること
意見言うのは2年後くらいだよ
2025/11/30(日) 05:01:11
>>1
典型的な自己評価高過ぎる人の見本だね
評価されないって事はあなたはそこでは普通レベルって評価なんだと思うわ
2025/11/30(日) 06:01:47
>>1
私もやっちゃったことあるんだけど、割と初期から色々意見言ってない？
最初の1年はまず馴染むことだよ。
会社の雰囲気にもよるんだろうけど。
人間関係とか立場とか、職場のルールや雰囲気等々半年から1年かけてじっくり把握した上で、少しずつ意見を言うといいよ。
郷にいれば郷に従えと言うでしょう。同職とはいえ余所者が急に色々言うと反感買うんだよ。今の職場はそのルールでずっとやってきたんだから。
同職で転職こそ、空気読むのが大事。いかに反感買わずに居るかですよ。
私は初めての転職でその辺分からずにやらかして居づらくなり、数ヶ月で辞めました。
2025/11/30(日) 06:47:07
いたいた。そう言う人。
派遣で来た方で私が教育係だったんだけど「前のとこでは◯◯で〜」とか「私的に◯◯されてないから出来ない」が口癖でめっっっちゃやりにくかった。挙げ句の果てに作業を頼んで1時間後とかに声をかけたら全くやってなくて「わからなかったら聞いてって言ったよね？」って言ったら「えー、だってこれ共有フォルダに入ってないから出来ないです」(←共有とか関係ない単純作業)とか訳わかんないこと言って結局私がやる羽目に。その人のおかげで毎日自分の仕事と合わせて23時過ぎまで仕事してた。そのくせ「前の所ではこんな事してて」、「こんなことが出来て」とかの自慢話が多かった。最終的には2ヶ月で切られてたよ。主さん、最初は謙虚にね。新しいとこに行ったらいくら経験があろうとも新人だから。
2025/11/30(日) 07:42:44
>>1
同業だとしても、違う会社なんだからそりゃ価値観も考え方も違うでしょ
私も同業で転職経験者だけど、新しい会社に入ったらそこのやり方に従うのって当たり前だと思う
変えたいならその会社で偉くなるしかない
2025/11/30(日) 07:53:37
編集元: 同業に転職したのに評価されない
