経営者です。
月に何度も毎月毎月、直前連絡で休むバイトたちにストレスで頭がおかしくなりそうです。
時給もよく、洗い物と掃除しかさせてません。
ものもよく、捨てるし、なくします。
数万のものもなくします。
そして、とにかく頻繁に休みます。
30分前の連絡とか、あきらかに今起きてめんどくさいからだろという休む方や、サークルは出たのにこちらは休むなと、だったら辞めろという感ですが、シフト希望は沢山だしてきます。
ストレスが原因で(と医者に明言されました)病気が2つ発覚しました。
昔はバイトも優秀で滅多に休まなかったのに。
経営者の皆さん、どうですか？
月に何度も毎月毎月、直前連絡で休むバイトたちにストレスで頭がおかしくなりそうです。
時給もよく、洗い物と掃除しかさせてません。
ものもよく、捨てるし、なくします。
数万のものもなくします。
そして、とにかく頻繁に休みます。
30分前の連絡とか、あきらかに今起きてめんどくさいからだろという休む方や、サークルは出たのにこちらは休むなと、だったら辞めろという感ですが、シフト希望は沢山だしてきます。
ストレスが原因で(と医者に明言されました)病気が2つ発覚しました。
昔はバイトも優秀で滅多に休まなかったのに。
経営者の皆さん、どうですか？
2025/12/01(月) 10:18:22
経営者限定…
聞く場所間違えてない？
2025/12/01(月) 10:19:04
>>2
しかもガルってバイトやパートとかにそんなに求めるの間違いみたいな考えの人多いよね
ここで聞くだけ無駄だと思うわ
2025/12/01(月) 10:23:01
>>30
前にも似たような相談あったけどトピ主が叩かれてたわ
パートなんか責任ないんだから好きに休ませろ
その為にパートにしてるんだから
って
その割には
「子供関係は男も交代で休め！パートだって立派な仕事だから気軽に休めない」て言うからダブスタ
休みやすいようにパートにしてるんじゃないのか
2025/12/01(月) 10:43:55
>>95
横だけど、パートやアルバイトだから責任ないって言う人たちって人間性丸出しで本当にダブスタだよね。そういう人たちに限って正社員よりも権利ばかり主張しがちだし。
2025/12/01(月) 10:56:00
>>2
うち小さい会社で社長女性だけど、がるで相談してるの想像したらふふってなったｗ
2025/12/01(月) 10:24:02
クビで
2025/12/01(月) 10:19:27
なくしたり捨ててるんじゃなく持ち帰ってそう。
2025/12/01(月) 10:19:40
>>4
こういう人、本当にいる。
信用されてた雇われ店長が日常的に備品を持ち帰ってて、バレてクビにされたよ。あと、お店の予備金で勝手に毎日ドリンク買ってた。
2025/12/01(月) 10:58:50
>>4
メルカリに出されてそう
2025/12/01(月) 11:01:57
>>1
経営者じゃないけど
当日に休みの連絡してきた
バイトは次の日にクビになってた
2025/12/01(月) 10:19:42
普通じゃない、なめられてる。
2025/12/01(月) 10:19:42
>>1
仕事を休む人っていつも同じ人
2025/12/01(月) 10:19:44
他のバイト雇ればいいじゃん
2025/12/01(月) 10:19:52
辞めさせて、真面目に出てくれる新しいバイトを雇った方が良いよ
何度も何度も休むならタイミーで好きなときに働けば良いのにね
今そういう稼ぎ方もあるのに、なぜやらないんだろう
2025/12/01(月) 10:20:17
>>10
タイミーやっててお気に入りたくさん登録してたらわかるけど、けっこう数時間前や直前にキャンセルしてる人多いよ、通知くるんだよ。
だらしない人ってタイミーでも迷惑だね。
経営者側じゃなくてバイトだけど、休む人がいつも同じ人なら代わってあげる人もいつも優しい人や真面目な人ばかりで同じ人ばかりに負担がいくし急に予定変更なって生活リズム乱れて周囲の同じバイトの子も苦痛だと思う。
2025/12/01(月) 10:35:18
>>1
頻繁に休むアルバイト全員切って正社員を入れる。
2025/12/01(月) 10:20:42
>>1
正規社員雇えば
扶養内バイトなんてそんなもんよ
会社としても社保や福利厚生とか負担してるわけじゃないし
2025/12/01(月) 10:20:46
>>13
扶養内パートやアルバイトならそういう人がいてもおかしくないもんね
私もつい先日辞めてきたよ
扶養内パートなのに正社員並みの仕事や行動、売り上げなど考えろ、いまはお店の危機的状況なんだからもっと意識高めろって言われて
2025/12/01(月) 10:24:54
>>13
でも去年入った27歳男性が遅刻欠勤多くて、直属の上司が軽く病んでた
やんわり向かないから辞めていいんだよって言っても通じないし、ハッキリ言ったらハラスメントって騒ぎそうだし
結局仕事ができなくて精神的苦痛で鬱になったって休職して、今年になってやっと辞めたけど、最後まで引き際がぐだぐだしてた
2025/12/01(月) 10:36:56
直前に休むって非常識すぎるよ。
せめて前日ならまだほかのバイトにも声かけれるし。
やめてもらっていいと思います。
2025/12/01(月) 10:20:46
>>14
私のかつての知人でさ、２つのバイトを掛け持ちして毎月毎月1日の休みもなくどちらかのシフトを入れてる人がいて、でも友達と旅行したり彼氏と会ってたりする話をしてくるから｢そのシフトで休みどうしてるの？｣て聞いたら、｢とりあえず全部にシフト入れて、予定のある日とか行きたくない日は当日具合の悪いふりして休む｣って言ってのよ。
そんな人もいるからバイトとはいえ真面目に出てこないなら辞めてもらっていいと思う。
辞めさせられないなら1ヶ月のうち何日働いてるのか統計出してそれに合わせてシフト減らしたらいいよ。
例えばシフト希望は1ヶ月で15日出勤なのに平均で10日しか出てないなら10日までしかシフトを入れられないようにするとかってできないのかな？
2025/12/01(月) 10:57:43
普通じゃない
なめくさったルーズな奴はクビでいい
2025/12/01(月) 10:20:49
>>1
普通じゃないですよ
年に数日ならまだしも毎月はおかしい
クビには出来ない？
2025/12/01(月) 10:20:56
気楽なバイト先って思われてそう
雇うのも大変だね
2025/12/01(月) 10:20:58
>>1
経営者じゃなくても良くない？w
店長とかシフトつくる社員でも同じ悩みだと思うんだけどw
2025/12/01(月) 10:21:24
Z世代を使うってこういう事
欧米でも雇い止めが起きてるしね
2025/12/01(月) 10:21:28
なんでそれを普通かと疑問に思うんだろう？
主も不思議
2025/12/01(月) 10:21:54
もう来なくていいよって言うだけだよ
経営者がそんなことでストレス溜めないで
2025/12/01(月) 10:22:03
シフト希望をたくさん出してきてもスルーでいいと思います。数少ないバイト日ならちゃんとくるだろうし。文句を言われたら直前に休まれて困るから人員に余裕がある時しか入れられないってハッキリ言う
2025/12/01(月) 10:22:16
>>25
これだよね
言葉悪いけどバイトなんだから上手く使わないと
2025/12/01(月) 10:46:58
私パート落ちまくってるから雇って欲しい
発熱レベルじゃないと急に休まないよ
2025/12/01(月) 10:22:36
主さん前もトピ立ててなかった？
もう経営権を譲渡して別の仕事をした方がいいんじゃないかな…
2025/12/01(月) 10:22:38
うちに来ていた大学生のバイト達もドタキャンや寝坊ばっかり
悪びれる事もなくそのくせ権利の主張は一丁前
特に体育会系の子は期待外れ
2025/12/01(月) 10:23:38
バイトだからシフト入れないで新しい人雇った方がいいかと
中年の人の方がドタキャンはしないと思う
2025/12/01(月) 10:24:47
>>1
なんで雇い続けてるの？
そんな明らかにおかしい人
2025/12/01(月) 10:26:03
>>1
時給で雇ってる者が気軽に休むのは当たり前という認識です。
そのリスクとメリットは釣り合いが取れているという意味。
また、私はそれを世代の問題にしない。
昔はよかったなんてことない。昔からバイトのドタキャンは当たり前。
世代のせいという思考は何も生まない。
だったら辞めろと言うが、なぜバイトの判断を待って経営を危機にさらすのか。
条件に合わない従業員は、早く首にして雇い直す。
おっしゃる通りの好条件バイトなら、代わりは見つかるでしょう
2025/12/01(月) 10:26:36
>>1
よくシフトにいれてるね
週1くらいの休まれても問題ない日しかいれなければいいのに
2025/12/01(月) 10:26:40
別の人を募集始めて休みがちバイトのシフトを徐々に減らしたりこちらは困ってるという説教をジワジワ言って辞めたくなるように仕向ける
2025/12/01(月) 10:26:49
>>1
中規模企業の経営者です
雇用契約書は交わしていますか？
特に労働期間の定めの有無が重要になります
2025/12/01(月) 10:27:01
うちも学生バイトはドタキャンや寝坊よくあるよ
あと館内の飲食施設が従業員割引で食べられるんだけど
シフトには入らないくせに食事だけ来る子とかもいるよ
なんかメンタル強いなあ…と思ってしまう
2025/12/01(月) 10:33:14
>>60
最近の世代ってちょこちょこ図太い子いるなと思う
普通だったら遠慮したり恥ずかしいことも平気でおねだりしたり
そういう子はだいたい一人っ子＋かなり甘やかされて育った感じだったけど
2025/12/01(月) 10:36:04
面談して、このままの勤務態度だと働いてもらうのは難しいって伝えては。
数万のものを失くすって、店に損害出てるじゃない
他の従業員にも悪影響だよ。
2025/12/01(月) 10:33:39
>>1
そういうバイトがいる所で働いてるけど、ほんと辞めさせてほしい。しわ寄せが全部こっちに来るから。
◯◯さん、今日お休みなんだって。ごめんね〜、仕事延長出来るかな〜？ってことが続くと、店のオーナーにも腹が立ってくる。
2025/12/01(月) 10:35:45
>>1
経営者じゃないですがオーナーが複数店舗経営していたので私がシフト管理していました 極まれに当日欠勤や遅刻が酷い学生バイトがいた時は本人に何度か注意をしてオーナーにも伝えていました
同じシフトに入った人に迷惑を掛けている事突然の穴埋めで急遽入れる人を探したり代わりに私や他の人が延長や早出したりと負担が大きいし信用が無くなるよとも本人に何故駄目なのかも伝えました それでも遅刻欠勤は直らずシフト減らすよと伝えて本当に凄く減らしました 暫くは来ていましたが1ヶ月も待たず再び欠勤、それも体調不良を理由にでしたが他のバイトがカラオケボックスで見掛けてしまい嘘がバレて私もオーナーもクビ以外無しと意見が一致して本人にクビを伝えました 制服は後日クリーニングに出して返却するようにも伝えたのですが一週間待とうが1ヶ月待とうが返却に来ないので自宅に連絡をしたところ母親が出て本人はクビになった店舗に行きたくないと言っていると娘が迷惑を掛けた謝罪の言葉の１つも無く横柄な対応で来たくないなら宅急便で送って下さいと伝えても私に関係無いからと話が全く通じない人で娘さんに伝えて下さいと切りましたが相変わらず返却されず とうとうオーナーが激怒してオーナー自ら電話をして今から回収に行きますと宣言して自宅に回収に行きました 勿論クリーニング等されてもいませんでした
バイトが非常識過ぎる場合は親も想像を超える非常識な会話の成り立たない人のパターンが多いので早目にクビにする事をお勧めします 本当に何をしでかすか普通の感覚では理解不能な言動でやらかしますよ
他人がどんなに社会のルールや働く者の当然の言動を教えても親から不適合者だとどうにもなりません
世の中には救いようの無い人は存在します
2025/12/01(月) 10:52:48
みんな言ってるけどおばさん雇えば？
上世代のが言うこと聞いて真面目にやる人多いし(大まかな話だからうちのパートババアは偉そうで言うこと聞かないよ！とかは不要)
そんなバカ学生甘やかして見過ごしてるからナメられる
2025/12/01(月) 10:57:00
編集元: 月に何度も直前連絡で休むバイト、これは普通ですか？
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