http://times.abema.tv/articles/-/10219905
番組では、実際に2つの会社で採用担当として「顔採用」を行った経験を持つコジマ氏が、その生々しい実態を伝えた。コジマ氏によれば、特に販売職においてはルックスがダイレクトに成果に繋がっていたという。「販売職の採用をやっていた時は、顔（の影響）で成績がすごく跳ね返ってきた。ルックス重視というか、パッと見た目で『かわいい』『きれい』『かっこいい』方々は、ポイントが高いという前提で面接をしていた」。
コジマ氏は、顔が良いことを「1つのスキル」と捉えており、そのメリットは売上だけではなく、入社後の教育現場にも波及すると主張する。「顔採用の方々がすごく活躍してきたシーンもかなり見てきたし、1つのスキルとしてすごく重要。人事をやっていると採用した後がなかなか関われず、後は現場に任せっきりにもなるが、顔のいい方だと先輩社員も乗り気で積極的に教えてくれたり、優しく接してくれて現場が動いてくれる」と、他の社員にも好影響が出るとした。
山口教授によれば、人間には「自分たちの社内の平均的な雰囲気を持った顔」を好んで選んでしまうバイアスがあるという。「採用面接では、面接官が自分たちの基準で、『うちの社風に合うね』と、社内の平均的な雰囲気を持った平均的な顔を、ついつい私たちはそれを好んでしまう。なんとなく自分に似た顔の方が馴染んでいて、それを基準に見てしまっている」。
番組では、実際に2つの会社で採用担当として「顔採用」を行った経験を持つコジマ氏が、その生々しい実態を伝えた。コジマ氏によれば、特に販売職においてはルックスがダイレクトに成果に繋がっていたという。「販売職の採用をやっていた時は、顔（の影響）で成績がすごく跳ね返ってきた。ルックス重視というか、パッと見た目で『かわいい』『きれい』『かっこいい』方々は、ポイントが高いという前提で面接をしていた」。
コジマ氏は、顔が良いことを「1つのスキル」と捉えており、そのメリットは売上だけではなく、入社後の教育現場にも波及すると主張する。「顔採用の方々がすごく活躍してきたシーンもかなり見てきたし、1つのスキルとしてすごく重要。人事をやっていると採用した後がなかなか関われず、後は現場に任せっきりにもなるが、顔のいい方だと先輩社員も乗り気で積極的に教えてくれたり、優しく接してくれて現場が動いてくれる」と、他の社員にも好影響が出るとした。
山口教授によれば、人間には「自分たちの社内の平均的な雰囲気を持った顔」を好んで選んでしまうバイアスがあるという。「採用面接では、面接官が自分たちの基準で、『うちの社風に合うね』と、社内の平均的な雰囲気を持った平均的な顔を、ついつい私たちはそれを好んでしまう。なんとなく自分に似た顔の方が馴染んでいて、それを基準に見てしまっている」。
2026/01/18(日) 17:57:11
似たようなトピばかり立ちすぎ
2026/01/18(日) 17:58:44
そういう会社は初めから顔採用って教えてほしいよね。こちらも受ける時間もったいないし。
2026/01/18(日) 17:58:52
>>3
履歴書の写真でまずふるいにかけるんじゃない？
2026/01/18(日) 18:01:49
>>17
コメ元じゃないけど、応募するのすら手間を省きたい、無視されてメンタル落としたくないってことなのでは。
2026/01/18(日) 18:10:34
>>17
応募条件に資格とおなじように見た目優遇！でもいいと思う
お互い無駄な手間ない
エントリーシートに志望動機考えて書くのも大変だもん
2026/01/18(日) 19:00:59
>>3
美醜じゃないと思うんだよね
別に、イケメンと美人のみが欲しいとかではなくて
やる気ありそうな人や面接で成功する人は、身なり整ってて清潔感とか頭一つ抜け出してるんじゃないかな
結果、顔採用みたいになっちゃった
ちゃんとした経歴・学歴・キャリアある人、試験の成績が良い人なんかは自分を見せること知ってる気がする
2026/01/18(日) 18:21:03
歯科助手は顔で選んでるだろってくらい美人しか見たことない
2026/01/18(日) 17:59:16
>>4
個人の耳鼻科や眼科も先生の好みかなと思う
茶髪採用かと思う病院もある
2026/01/18(日) 18:02:05
>>4
マスク美人もあるで
これは男性にも言えるけど
2026/01/18(日) 18:11:27
>>4
歯医者ってコンビニ並に建ちすぎなんだっけ
経営側からしたら競合に勝つために少しでもそういうの好きな客を取り込みたい！って感じなのかな
2026/01/18(日) 18:48:16
>>4
マスク外したところ見たこたことある？
2026/01/18(日) 19:26:32
顔採用あるに決まってる
今さら何言ってんの？
2026/01/18(日) 17:59:35
>>5
そもそも企業の採用イベントや動画に出てくる広報みたいな人が美人ばっかしじゃない？
どの企業でも並以下のルックスの女性は見たことないんだけど（化粧とかじゃない次元で）。
2026/01/18(日) 18:17:19
>>5
同じ能力なら間違いなく綺麗な方を選ぶよね
2026/01/18(日) 18:23:23
>>5
顔だけじゃなくて総合的に見たら顔も良かった感じですよね
誰もが知る認可法人の本部の渉外課(一般企業で言う営業と広報まぜたような)
イケメン多めで、そこまでいかなくても爽やか好青年ばかりだった
女性はアナウンサー風というか輝いてた
正職員はそれなりの大学出ていて、それで容姿も恵まれてるんだ…と衝撃的だったな
皆コミュ強だよ、べらべら喋る明るい陽キャラって感じではなく、大人しめでもそれなりに話題が絶えないというか軽い話もするし
なんていうか、持ってる人は色々持ってるんだなと思った
その余裕から非正規にも優しいし
2026/01/18(日) 18:28:35
>>5
それな。
ぶっちゃけ美人と仕事したいし、美人から商品買いたい。
2026/01/18(日) 18:29:04
顔がいいのも長所才能
顔がいいことで得することは多い
2026/01/18(日) 18:00:10
最近の新入社員は男女とも顔採用の比重が高いんじゃないかと感じる。以前は芋系もいたのに。世の中全体が上がってるのかな？
2026/01/18(日) 18:00:14
>>8
飛び抜けて可愛いとか飛び抜けた美人は、
本当にマジで、めったにいない。
でも、ドブスは本当に少ないよ今は。
髪型とかもみんな小綺麗にしている。
2026/01/18(日) 18:40:18
単純に顔がいい方が性格や能力に難が少ない人が多いんだよ
最近流出したいじめ動画だってカッコいいいじめっこ一人もいなかったでしょ
それどころかいじめっこの顔立ちのタイプが似通っていた
2026/01/18(日) 18:00:32
顔採用ってか、担当者の好みなのかなんなのか、今年度入った女の子たちの雰囲気なんか似てるなぁって思った。
2026/01/18(日) 18:01:20
>>14
うちの会社、毎年新卒の女の子が小柄なぽっちゃり系(標準〜ちょいふっくら。アンゴラ村長的な感じ)だから社長の好みなんじゃないかと噂になってる。
2026/01/18(日) 18:24:48
>>14
一時期、ある部の事務員さんがみんな同じような雰囲気だったことがあって、なるほどなぁ〜と思った
結構あるあるなのかもね
2026/01/18(日) 19:06:52
>>1
採用する側だけど、顔というより「顔つき」かな。人柄というか
2026/01/18(日) 18:01:34
顔もその人を構成する一部なんだから選考対象でも何も問題無いと思うけど。
2026/01/18(日) 18:01:36
昔同じ大学の子が代わる代わるバイトで入ってくる職場にいたんだけど顔がいいまたは身だしなみに気を遣ってる子の方が気が利く・仕事のできる子が多かったですね
2026/01/18(日) 18:05:26
ブスはいらんよ 性格も悪いし、遺伝子的にも質が悪いってこと
身長と学歴も同様
2026/01/18(日) 18:05:27
>>28
ブスが成り上がろうとして整形しまくると必ずと言っていいほど屈折した人格になるよね
SNSやYouTube見てると痛感する
2026/01/18(日) 18:07:38
芸能人のようなととのった美男美女ということではなく、スラッとして清楚感あって雰囲気良くて、はっきりいえば体型と顔がブサイクではない、ということよね
2026/01/18(日) 18:06:29
前にテレビで実験やってたよね
コミ力ない容姿いい方が男女とも採用されてた
2026/01/18(日) 18:08:48
10年前くらいにアパレル受けた時、集団面接が終わり「では本日はお帰りください」と言われ出口までみんなで歩いていたら、私ともう一人が履歴書で確認事項があると呼び戻された。
戻ったらそれは口実で、是非採用したいと言われたが、別の面接官同士が「他(の面接者)、酷かったなぁ〜」と笑いながら話していて辞退して帰ってきた。
2026/01/18(日) 18:11:34
そうは言ってもガル民だってイケメンとチー牛がきたらイケメンとるやろ(同じスキルだとして)
2026/01/18(日) 18:12:10
採用後どう伸びるかわからないから、それなら美しい方をそばに置いておきたいのが正直なところ
選ばれる側も体型、お化粧、立ち振る舞い、話し方、言葉遣いなど、努力でカバーできることは努力しないとね
美しさは顔立ちだけではないので、そういう前向きな努力も美しさとして表れると思う
2026/01/18(日) 18:12:34
顔採用の「顔」って、
・清潔感がある
・笑顔が良い
・スタイルが標準
だと思うけど（うちの職場もそういう人ばかり採用するけど）、じゃあ何で？っていうと単純に、
・清潔感が無い人はあとで揉める
・笑顔が無い人もあとで揉める
・スタイルが太り気味な人は自己コントロールが下手
っていう話なんだよな～って思う
2026/01/18(日) 18:19:12
>>51
それ、「顔採用」とは言わなくない？
普通の面接な気がするけど⋯
清潔感がなくて、いつもムスッとしていて、巨漢デブや激痩せの人を採用する職場なんて、よっぽど人手不足の職場しかないと思う。
2026/01/18(日) 18:29:38
顔の造形だけというよりは表情、体型、姿勢や歩き方込みだと思うけどね
要はだらしなさが見た目に表れちゃってるレベルはアウトってこと
そりゃ面接でだけ取り繕う人もいるけど、面接でさえ取り繕えない人は論外って話かと
2026/01/18(日) 18:19:58
オーケストラで応募者を見えないようにしてテストすると合格者の男女差が逆転したってTVでやってた。音楽でさえ見た目で引きずられるんだよ
2026/01/18(日) 18:48:35
>>1
あるけどそもそも美人ってそんなにたくさんいないから。
2026/01/18(日) 19:10:49
顔採用というか、似た感じの人を採用する傾向はあると思う。一時期（今も？）テレ朝の女子アナなんて童顔のおかっぱばっかりだったよね。大手も中に入って分かるけど、顔つきというか雰囲気が似た感じの人ばっかりだよ。
2026/01/18(日) 19:14:35
美人が応募して来やすい職種っていうのがあるんだよ。大企業の広報とか受付、秘書とか。
うちの会社の秘書は、ある程度綺麗な人しかいないけど、別に顔採用している訳ではない。
ある程度以上ルックスが良い人しか応募して来ないからそうなってる。
2026/01/18(日) 20:06:07
編集元: 「顔採用」いまだ存在？採用担当者の“本音”とルッキズムの境界線 研究者は「顔というよりコミュ力採用」「面接官は似た人を選びがち」
♥アクセスが多い関連記事♥
♥あわせて読みたい♥
