1. 匿名@ガールズちゃんねる
またいろいろ配慮しなしゃいけないんだなあとか、復帰したら子供のことで休みも多くなるんだろうなとなんだか素直に喜べないです。
いろいろ担ってほしいと思っていても妊娠出産でいなくなってしまうので人手不足で忙しいです。
職場の人数体制の問題ですが、最近は素直に喜べないです。

2026/03/03(火) 21:23:48




3. 匿名@ガールズちゃんねる
日記やん

2026/03/03(火) 21:24:34

5. 匿名@ガールズちゃんねる
それでいいんじゃない、そう思うならさ。

2026/03/03(火) 21:24:44

6. 匿名@ガールズちゃんねる
他人の妊娠で喜んだことない

2026/03/03(火) 21:24:46

111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
うん、お祝いくらい言うけど他人だしね

2026/03/03(火) 21:41:49

114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
うん
正直どうでもいい

2026/03/03(火) 21:42:05

150. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
興味ないよね

2026/03/03(火) 21:54:31

7. 匿名@ガールズちゃんねる
素直に喜ばなくていいよ。
上辺だけで大丈夫。

2026/03/03(火) 21:24:46

8. 匿名@ガールズちゃんねる
会社が悪い

2026/03/03(火) 21:24:46

49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
ホントそう
人手不足は会社の責任

2026/03/03(火) 21:29:41

118. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
サポートする側にその分の賃金がそれなりに出ればいいけど現実は何もないからね。
急な代わりに出る羽目になったりで相手からちょっとしたお菓子とか貰うよりと現金が欲しいんだわ。

2026/03/03(火) 21:43:22

9. 匿名@ガールズちゃんねる
祝いの気持ちと喜ぶは別だよ大丈夫

2026/03/03(火) 21:24:49

12. 匿名@ガールズちゃんねる
気持ちはわからなくもない
けど妊娠出産はその人の人生だからしゃあないわよ

2026/03/03(火) 21:25:15

13. 匿名@ガールズちゃんねる

2026/03/03(火) 21:25:18

14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
こりゃ日本は少子化まっしぐらですわ

2026/03/03(火) 21:25:20

17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
あなたが悪いわけでも、妊娠した同僚が悪い訳でもない。

制度が追いついていない会社の責任だよ。

あなたは普通にいい人だと思うよ。

2026/03/03(火) 21:25:25

93. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
人員補填しない会社が悪い

育休だろうが休職だろうが 権利なんだから カバーする仕組みを作らない会社の問題

2026/03/03(火) 21:37:59

24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
復帰して子供の休みが母ばかりなら、相手の旦那の会社のせいだよ

2026/03/03(火) 21:26:09

116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>24
これいつも思うんだけど、なぜ子供の体調不良で休むのってほとんど妻側なんだろう？旦那側にも平等に分担して欲しい。
妻側の会社でフォローする人の身にもなって欲しい。

2026/03/03(火) 21:42:16

25. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に言えば？人手不足ですって。

2026/03/03(火) 21:26:12

26. 匿名@ガールズちゃんねる
別に歓喜も絶望もしたことない
妊娠したんだーおめでとう、で終わり

2026/03/03(火) 21:26:26

27. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
それは仕方がないことで、改善するのは役員や管理職の仕事

2026/03/03(火) 21:26:38

32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
素直な感情だよね。
同僚というだけで赤の他人なんだから無理して喜ばなくていいよ。
私は同じ部のいけ好かない同僚が結婚して、
1,000円を強制徴収された時に〇意が沸いたわ…👼

2026/03/03(火) 21:27:03

75. 匿名@ガールズちゃんねる
>>32
私は職場の上司の出産祝いで千円没収された
有志のテイを装った強制徴収なのが悔しい
ホントの有志でやって欲しいよ

2026/03/03(火) 21:33:18

34. 匿名@ガールズちゃんねる
喜ぶ必要はないよ。
おめでとう、とは言うけどみんな喜びなんてないよ。

2026/03/03(火) 21:27:31

130. 匿名@ガールズちゃんねる
>>34
正直職場でなら同僚の妊娠を心から喜んでる人なんてそうそういないよね

2026/03/03(火) 21:48:09

35. 匿名@ガールズちゃんねる
同僚は何も悪くないよ
会社の問題

2026/03/03(火) 21:27:42

37. 匿名@ガールズちゃんねる
同僚なんだから主が喜ばなくてもよくない？
おめでとうの一言で、あとは業務の心配するのはしょうがないと思う

2026/03/03(火) 21:27:50

39. 匿名@ガールズちゃんねる
自分が特に子供欲しくないから人の妊娠に何か感情動いたことないな

2026/03/03(火) 21:28:00

40. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そりゃそうでしょう
産休育休取ったことある自分ですら同僚が妊娠して今後産休育休取っていなくなると思ったら、えー、、ってなるもん

2026/03/03(火) 21:28:09

41. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
男でも育休取れるから、人手不足やばいよね！

2026/03/03(火) 21:28:15

42. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
妊娠だろうと子供の病気だろうと
うつ病だろうと
こっち負担あったら全部うざいって
なるのが普通だと思う
別にこっちに負担なかったり
フォロー手当10万円もらえるなら応援するけどさ

2026/03/03(火) 21:28:25

52. 匿名@ガールズちゃんねる
いいのよ、心の中なんて誰にもみえないんだから。でも口にするのはだめってことで、上辺だけ「おめでとう！身体に気をつけて」と伝えて自分の仕事淡々とこなせば大丈夫よ。
仕事の調整できないのは上司のマネジメント力不足だから、しっかりやってくれと頼もう

2026/03/03(火) 21:29:58

61. 匿名@ガールズちゃんねる
だから必要な出産報告すらするのビクビクするんよね
どう思われるかなあ。とか気を使って

2026/03/03(火) 21:30:50

68. 匿名@ガールズちゃんねる
別に喜びはしなくない？
「おー、そうなんだ」くらいが普通の感覚

ただ人手不足で大変になるのは
その人のせいじゃない

2026/03/03(火) 21:32:21

72. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
フォロー手当出してくれたら喜ぶ
むしろフォロー手当を義務にしたら
子供増えるかも

2026/03/03(火) 21:32:46

73. 匿名@ガールズちゃんねる
職場の同僚が、妊娠して育休して、復帰したらすぐまた妊娠して育休、そして今回復帰から3ヶ月、先月3回目の妊娠報告はおめでとうちゃんと言えたか不安になったよ。

2026/03/03(火) 21:32:51

74. 匿名@ガールズちゃんねる
何もそんなやつの妊娠で喜ぶ必要なくね? 友人でも親族でもないし

2026/03/03(火) 21:33:02

79. 匿名@ガールズちゃんねる
普通の感情だと思うよ　自分の仕事増えるの嫌だもん　産休育休中その人の代わりの人が来て全部仕事やってくれて自分にしわ寄せ全くないならなんとも思わないよね

2026/03/03(火) 21:34:14

80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私は会社が何とかする問題だと思う
産休の期間に派遣を雇うとか、今いる人達に手当てを付けるとか
その金銭的な余裕の無い会社がほとんどだから、少子化対策で国が補填すればいい
産まれてからの事ばかりでは子どもは増えないって、いつになったら国はわかるんだろうね

2026/03/03(火) 21:34:16

102. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
正社員？
パートにだとしたらそこまで思われてたとしたら引く

2026/03/03(火) 21:39:50

106. 匿名@ガールズちゃんねる
職場の人の妊娠喜ぶ人いるの？興味ないよ

2026/03/03(火) 21:40:31

132. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
友人でも家族でもない単なる同僚の妊娠じゃ喜ぶ理由がないもんね
正直な感覚でよろしい

2026/03/03(火) 21:49:34

152. 匿名@ガールズちゃんねる
自分の仕事増えない人はどうってことないだろうけどね、いない人の分をやる側になればそれなりにストレスたまるよ。

2026/03/03(火) 21:55:29

編集元: 同僚の妊娠が喜べない

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