2. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那は変えられなかったのか
2026/03/16(月) 10:32:39
65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
夫の収入の方が良い場合どうしてもそっちが優先になっちゃうから変えにくいと思うよ
理想は二人の歩み寄りでも現実は厳しいからね
2026/03/16(月) 10:46:59
4. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
産めよ増やせよ言う割に会社の制度が整ってないんだわ
2026/03/16(月) 10:32:58
19. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
上司が嫌な顔するくらいしょうがないじゃないか
旦那の分まで奥さんの会社が負担する道理は無いんだし
2026/03/16(月) 10:35:58
93. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
これな
産みたいよ
でも産んだら詰む
2026/03/16(月) 10:56:47
128. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
それで産んで専業主婦だとそれはそれで叩かれる
結婚しないで子供も産まないOLが世間的には1番いいんですかね〜
2026/03/16(月) 11:11:48
138. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
迷惑する周りからしたらあんたの子供なんか知るか
2026/03/16(月) 11:18:21
6. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那にやらせろよ
奴隷じゃあるまいし
2026/03/16(月) 10:33:21
54. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
旦那は金を稼ぐ奴隷をやってると思うけど。
2026/03/16(月) 10:44:36
88. 匿名@ガールズちゃんねる
>>54
妻は育児と家事で旦那より2倍奴隷やってんだよ
2026/03/16(月) 10:55:21
97. 匿名@ガールズちゃんねる
>>54
妻も働いてるって話だよね？？
2026/03/16(月) 10:59:23
7. 匿名@ガールズちゃんねる
なぜ子育てや家庭に関わる事情で調整は母親だけに偏るんだろうね。
負担を夫婦で分けられないとそりゃしんどいって。
2026/03/16(月) 10:33:47
29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
基本的に旦那の方が仕事を辞められないから
2026/03/16(月) 10:37:03
41. 匿名@ガールズちゃんねる
>>29
でも子供が欲しかったのは夫婦ともにでしょ？
なぜ子供のために仕事セーブしないのよ。
それが収入差なんだとしたら、妻側とその会社にいる人で子育てしてるようなもんだね。
2026/03/16(月) 10:40:24
63. 匿名@ガールズちゃんねる
>>41
外野がそう言うのは簡単だけど、古い体質の会社もまだまだ沢山あると思う。
うちの夫は大手務めだけど、1ヶ月育休取るって言ったら上司に嫌な顔をされて復帰後の給与査定にもモロに影響が出たそうだよ。
2026/03/16(月) 10:46:37
90. 匿名@ガールズちゃんねる
>>63
日本の古い大手企業でも、制度を利用したことで減給にはできないよ。
なぜ子持ちの母親が転職する覚悟があるのに、男性に働き方を変える覚悟ができないのかが問題だと思うけど。
もちろん、育休制度があるのに使えないことも問題だけど、この場合は共働きを続けるにあたっての課題だと思う。
2026/03/16(月) 10:56:15
8. 匿名@ガールズちゃんねる
転職するのも女性なんだよね。
2026/03/16(月) 10:33:54
12. 匿名@ガールズちゃんねる
早退したり休んだりするのがいつも、絶対、片方(まぁ母親)な場合は嫌がられてたね。
旦那と交代だったり親にお願いしたりしてる人にはそこまで。
2026/03/16(月) 10:34:13
22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
会社や社会に文句言う前に夫になぜ言えないんだろうか…
同僚に負担を負わせる前に夫に背負ってもらえば良いのにね。
妻側だけが子供欲しかったわけでもないだろうに。
2026/03/16(月) 10:36:20
13. 匿名@ガールズちゃんねる
こういうのって会社や上司に文句言う人多いけど、まず旦那でしょ
2026/03/16(月) 10:34:40
14. 匿名@ガールズちゃんねる
嫌な顔されてもしがみついた人が続けられる
制度の範囲内なら、謝って低姿勢でいれば良いだけ
2026/03/16(月) 10:34:49
15. 匿名@ガールズちゃんねる
保育園の送迎で父親を見かけることも多くなったが、それでも女性の方が多い。
2026/03/16(月) 10:34:57
16. 匿名@ガールズちゃんねる
共働き求めるくせに社会制度が伴ってないよね
2026/03/16(月) 10:35:15
36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
社会制度は整ってるほうよ。
産休や育休中も無収入にはならないし。
父親の働き方が変わってないのが問題なんだと思う。
母親側も、収入差があると言えないのか、言わないよね。でも同僚や社会には文句言う
2026/03/16(月) 10:38:14
49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>36
そもそも会社員て制度はどういじくりまわしたとて、子育てする母親には向いてないのよね
時間も場所も拘束されるし、だからこそずっと“会社員”は男性社会だったわけで
企業だって、社員がゴリゴリ働かないと利益は出ないし給与も払えない。湯水のように金が湧いてくる訳じゃあるまいし。
農業や、個人店での小売業が中心だった社会では女性は家業に従事して、子ども見ながら自宅や近所で働いてたんだけどね
畑や店に子供連れてったりもできたし
日が暮れれば農家なんかは外での仕事は終わりだし
電車で30分かかる場所で8時間拘束、真っ暗になってから帰宅なんて働き方、祖父母が孫育ててくれるような世帯じゃないと無理だったよ
2026/03/16(月) 10:43:59
160. 匿名@ガールズちゃんねる
>>36
家庭内である程度調整すべきとこをやらずに社会のせいにしてる人多すぎると思う
2026/03/16(月) 11:33:41
37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
病気が多い乳幼児の母親は仕事辞めざるを得ない
なんだかんだどこの国行ってもこれは変わらないよ
『アメリカはみんな共働きしてる！！』とか言う人いるけど、6歳以下の未就学児がいる家庭に絞れば3-4割は専業主婦だしね。実際の統計としてね。日本とほぼ変わらない割合。
ステイホームマム(日本でいう専業主婦)を希望する女性、普通にたくさんいるしね
2026/03/16(月) 10:38:30
17. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事が予定通り回らなくてもまぁ仕方ないって世の中にならないと無理だよね
ヨーロッパとかもそんなスタンスじゃん
2026/03/16(月) 10:35:25
18. 匿名@ガールズちゃんねる
会社は営利目的の集団
あなたが、便利に子育てする場所ではありません
利益をあげる場所です
2026/03/16(月) 10:35:56
21. 匿名@ガールズちゃんねる
でもこういうのって子供としてはお母さんに居て欲しかったりするんだよね、そこが難しい所
2026/03/16(月) 10:36:15
23. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那選び失敗したね
とはいえ子育てに寛容な会社でいつでも遠慮なく休める環境ってなかなかないよ。。
2026/03/16(月) 10:36:21
24. 匿名@ガールズちゃんねる
2026/03/16(月) 10:36:23
30. 匿名@ガールズちゃんねる
嫌な顔をされるってだいたいは思い込みの被害妄想なんだよね
ほとんどの上司は文句を言いたくても黙って平静を装ってるよ
2026/03/16(月) 10:37:04
33. 匿名@ガールズちゃんねる
うちも共働きだけど、旦那は勤務地が遠いし勤務時間も長いから家事育児ほぼ私。離婚しようって何度も思ったなあ。なんか虚しくなるんよね。シングルマザーと変わらんのじゃね？って。
2026/03/16(月) 10:37:46
34. 匿名@ガールズちゃんねる
子育てがキャリアの妨げになるのはおかしいはなんか疑問だわ
遅刻早退や急な欠勤する人としない人だったらそりゃしない人の方が評価も上がるよね
子育ても言うなれば"自己都合"なのにやたら権利主張する声でかい人多い
2026/03/16(月) 10:37:47
38. 匿名@ガールズちゃんねる
上司も同僚もつらいよ
仕事回らないじゃん
旦那にやらせられられないなら働き方を変えるしかないよね
2026/03/16(月) 10:38:56
43. 匿名@ガールズちゃんねる
男性の働き方じゃなく、旦那の働き方だろ
男はいまだに家庭を顧みずに働くのなんでだろ
お前そんな重要なポストじゃねーだろと思う
2026/03/16(月) 10:41:45
52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>43
それな。子ども産まれたら、男女ともに子育てモードの働き方をして欲しい。
まず夫婦で負担をわけてから、社会に負担を求めてほしい。母親の同僚が負担が増えて、自分が帰れなくなって家庭で過ごせないって意味わからない。
2026/03/16(月) 10:44:20
60. 匿名@ガールズちゃんねる
こうなるのわかりきってるから子供産まなかったんだよな
2026/03/16(月) 10:46:01
106. 匿名@ガールズちゃんねる
>>60
まあね。
理想は子供がある程度成長するまでは女性は子育てに専念するしかないんだよ。
社会も会社も甘くないって事。
2026/03/16(月) 11:03:27
81. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
全ては手に入らないのが人生なんだと思う。
子供望むならキャリアは一旦諦めないとどうにも回らないでしょ？いくら夫が協力的でも負担の割合はどうにもならない。両親を当てにすれば両親が疲弊する。子供もなんだかんだ母親を求める場面多いしね。
人生長いよ。
子育て落ち着いてからでも遅くないよ。
2026/03/16(月) 10:53:26
148. 匿名@ガールズちゃんねる
>>81
今支援制度が充実してるせいか、全部手に入るのが当たり前みたいな人が多いよね
それができない世の中がおかしいんだってなってる
2026/03/16(月) 11:27:17
109. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事を中途に切り上げて早退しまくったら会社としても困って当然だからね
早退の理由で育児だけ特別扱いするのもおかしいわけでさ？
他の社員の良心や親切ありきで、高尚な育児だからと抜け続けられたらヘルプ側に不満は溜まっていくよ
2026/03/16(月) 11:04:26
118. 匿名@ガールズちゃんねる
今の上司世代は男が子育てしてないから理解されにくいよね
子育てやる世代が上司になってきたら働きやすさ変わると思う
2026/03/16(月) 11:07:59
120. 匿名@ガールズちゃんねる
なんだかんだ、妻側がバリバリ働けなくなってもなんとかなるくらいの年収ある旦那じゃないとね。
子どもが不登校とか他の事情で正社員は厳しくてパートに変えたとかそんなのもよくあるし。
2026/03/16(月) 11:08:05
編集元: 子どもの発熱で早退続き、上司は嫌な顔…育児と家事の8割を負担 限界感じた共働きの女性営業職は転職を決めた
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