若い頃からそう言われ、退職を繰り返しアラフォーになりました。
挫けてしまったのでパートで15年勤めたのですが業績不振で自主退社に持っていかれました。
なんとか見つけた次の仕事でたまたま縁があり正社員にならないかと声をかけてもらってお願いしたのですが、「今の働きじゃダメだよ、パートしては充分できてるけど」と言われました。
いい歳して恥ずかしいですが、正社員の能力とは何なんでしょう…。
挫けてしまったのでパートで15年勤めたのですが業績不振で自主退社に持っていかれました。
なんとか見つけた次の仕事でたまたま縁があり正社員にならないかと声をかけてもらってお願いしたのですが、「今の働きじゃダメだよ、パートしては充分できてるけど」と言われました。
いい歳して恥ずかしいですが、正社員の能力とは何なんでしょう…。
2026/03/26(木) 16:59:55
2026/03/26(木) 17:00:35
人材管理能力
2026/03/26(木) 17:00:55
2026/03/26(木) 17:00:58
遅刻欠勤だらけで挨拶できない電話取らない仕事遅いとか？
2026/03/26(木) 17:01:16
>>7
それアルバイトもクビになるやつ
2026/03/26(木) 22:01:37
そんなもん職種によるやろ
2026/03/26(木) 17:01:39
広い視野
業務全体の把握
下に的確に指示出せるか
2026/03/26(木) 17:01:50
基礎的なことはできてるかい？何も正社員は特別なことができなければならないこともない。
遅刻欠勤、報連相、指示を曲解しないなど。
2026/03/26(木) 17:01:55
自分の仕事だけじゃなく周囲の仕事も見る
今の仕事だけじゃなく先々の仕事も見る
2026/03/26(木) 17:01:59
のらくらしてるけど正社員だよ
2026/03/26(木) 17:02:24
>>16
ぶっちゃけ、こう言う正社員の方が多いと思うわ。
ある程度、仕事出来ればオッケー的な
2026/03/26(木) 17:06:32
>>29
静かなる退職
って言葉も言われ始めたぐらいだしね
(頑張らず上も目指さずただ与えられたことをするだけの社員の意)
2026/03/26(木) 19:43:17
うちの社内ニートの正社員見るとほんと何だろうって思うときある
2026/03/26(木) 17:02:50
>>1
生産性とかを考えて業務改善したり場を仕切ったり人材教育したり
2026/03/26(木) 17:03:33
逆に何をしたらそんな事言われるの？
正社員でダラダラ適当に働いてるけどそんな事言われたことないよ
2026/03/26(木) 17:03:35
むしろ、何をしたらそんなふうに言われるのかわからないんだが…？
2026/03/26(木) 17:04:52
私正社員だけど全然昇給しないし能力なしだと見られてる
自覚もあるけどそもそもやる気もないし気にしない
キャリアアップしてる人はやる気と熱意が上手く上司に伝わるんだと思ってる
2026/03/26(木) 17:05:00
>>1
どういう職種の何の作業でそう言われたの？
人それぞれ仕事自体には向き不向きがあるから、仕事の選び方を間違えてる可能性があるよ。
2026/03/26(木) 17:05:12
>>1
声かけてくれた会社にそのまま聞いてみたら？
2026/03/26(木) 17:05:54
>>1
正社員にならないかと声をかけてもらってお願いしたのですが、「今の働きじゃダメだよ、パートしては充分できてるけど」と言われました。
そこで突っ込んで聞いたの？「正社員として働きたいのですが、どうすればよろしいですか？」って
向こうから声をかけてくれたんなら見込みはあるんでしょ、突っ込んで聞かない積極性の部分じゃないかって気がするけど
2026/03/26(木) 17:06:16
>>27
ごめん、この部分の意味が分からない。あっち（会社が）正社員にならないかって声をかけてきたのにお願いしたら「今の働き方じゃダメ」って断られたってこと？意味が分からないんだけど。じゃ~、何で正社員にって言ってきたの？
2026/03/26(木) 17:17:37
>>44
横
主さんが能力不足といわれるところは、そういうところにあるのかなと思ってしまった。
2026/03/26(木) 17:23:15
>>46
だから、最初から能力不足の人に「正社員に」って声をかけるはずがないじゃん。声かけておいてやっぱり無理って言うのはおかしいってこと。話の筋がおかしい。本当はその声かけた人が社内の稟議通せなくて採用できなかったんじゃないの？それを主の能力不足って理由にしてるのでは。
2026/03/26(木) 17:32:48
>>53
横だけど、普通に考えたらそのまま正社員にできると思ったから声かけたんでは？と思うよね。
時間が短いままだと無理とか、人を教える立場になるとか何か変わるなら聞かないと分からんね。
今まで派遣さんとかパートさんを会社が社員さんにしたところはみたけど、今までと同じだと困るからなんて聞いたことない。
2026/03/26(木) 17:42:20
>>1
正社員にスカウトされるぐらいだから能力高そうだけどな
2026/03/26(木) 17:06:18
正社員よりパートやバイトの人のほうがテキパキしてる
職場もたくさんあるけど
正社員が正社員としてリーダーシップを発揮したり
現場を管理する能力が必要な職場もあるよね
どんな職種なのかがわからないと
何を求められているかの予想もつかない
一番確実なのはその上司に
「正社員になる場合に必要な能力とは具体的には責任感ですか？」
って聞いてみて上司の考えを聞き出すことかな
「具体的には何ですか？」って聞き方しちゃうと
「そうやって自分で考えないところが正社員向きじゃないんだよね」で
話し終わらせてしまいそうだから具体的な能力を一つ上げて誘導しないとね
2026/03/26(木) 17:08:50
>>1
とりあえず会社の利益になるかどうか考えて仕事してみるとか？同じ仕事やるにしても、上位方針考えて工夫したり。言われたことだけやってたらダメなんじゃないのかな。
2026/03/26(木) 17:09:28
正社員での募集を探して受けたほうが手っ取り早そう
2026/03/26(木) 17:10:38
なんか物腰弱そうだから、上から目線の人に目つけられやすいんじゃない？
うちの会社にもいるよー
「派遣ならそれでもいいけど、正社員としてはぁ〜」って語る「デキる自分」に酔ってるおじさん
2026/03/26(木) 17:10:40
>>1
パートとしては十分てことは、会社が求めるレベルが高すぎたというか求める方向性が違ったんだろうね。
パートがいるような職種だと、社員になるとマネジメント要求されたりとにかく管理管理、あとはクレーム対応とか、パートより早く来て対応とかきついよね。
2026/03/26(木) 17:11:48
読んでたら頭痛してきたwww
正社員から個人事業主になった身だけど、全体意識が本当に持てなくてそれこそ正社員としての能力なさ過ぎて組織に残れなかった。
やる気ない社員やミス多い人にも『適性なくて辛そうだなあ』とか思っちゃって、怒られてる人みるのもストレスすぎた。
組織で正社員やってる人凄すぎる。
2026/03/26(木) 17:16:24
公務でパートしてるけど有能な職員さんから職員並みに仕事できるねと褒められたけど職員の域ではなくて職員以下パート以上の間の仕事が出来てるだけだと思ってる
有能な職員さん見てたら私なんて全くだわ
でもパート以下の職員さんがいるのも確か
やりたくない業務の時期になると病休で不在とかでその人の仕事を半分やってる
2026/03/26(木) 17:17:22
>>1
正社員にならないかと声をかけてきたのに、今のままじゃだめだよって言われると言うのがさっぱり分からないんだが・・・。
もっと努力しろ、結果を出せ、そしたら正社員になることを考えても良いよってこと？
2026/03/26(木) 17:35:34
>>1
そこの会社、給料安そうだね
普通にパートで社会保険に入れてもらえばいいのでは？
ブラック臭する
2026/03/26(木) 17:36:44
>>1
その人に質問しなきゃ。
各社で、各部門でちがうのに、ガルちゃんで聞いてもだめだよ。
2026/03/26(木) 17:44:33
>>1
何かその会社意地悪だね
正社員ぶらさげといて、現状ではなれないってさ、なら話に出すなよと思うんだけど。
2026/03/26(木) 17:45:34
でもさ、中小企業の人員足りないとこって激務な上にマルチタスクで、無茶なこと言わない？
手書きで送ってきたびっちり書いてる注文書のどこを訂正してるか、何の連絡も無く目視でわからないと発注ミスとなって、こっちに責任を問われたり。
単位数書かない、日付間違ってるのに曜日だけあってるから分かれとか、お客様が全て正しいから読み取れって上司に言われた。
無糖か、電話して確認したのに、無糖じゃないのが欲しかった、普段はそうなんだからわかれとか。無糖って書いてきたのに。
そこでは私、仕事できない扱いだったけど、転職先では仕事できる人だと言われるよ。
先回りして、確認して、準備して、即連絡するから。
培われた経験は無駄じゃなかった。
けど、あそこではもう絶対働かない。
2026/03/26(木) 17:50:27
>>1
声をかけてきたのは向こうなのに、実力不足みたいなことを言われたの？変なの
2026/03/26(木) 18:50:06
>>1
作業者マインドのままなんじゃない？
正社員は自ら業務上の課題を発見し、解決策を考え、改善の提案を行い、実施する能力が求められる。
2026/03/26(木) 18:52:44
うちの会社にはパートから正社員になるルートもあるよっていう一般的な話を主さんが「え？私を正社員に？」って勘違いしただけなのでは。それで先方は「そのままでは無理」とやんわり断ってるだけだと思う。
2026/03/26(木) 19:41:29
正社員はパートの管理、フォロー、尻ぬぐい
ただパートで働いてるより一段上の責任があるよってことでは
2026/03/26(木) 20:21:19
飲食パートのお局が、自分は誰よりも仕事出来てる！って主張して社員登用に欲を出してたけど、その人パパと休み合わせたいからって毎週日曜日休み希望出してた。それ社員ならありえないんだよなー。
2026/03/27(金) 00:10:28
編集元: 正社員として能力不足
