1. 匿名@ガールズちゃんねる
今就活をしているのですが何か所か面接で子供がいるのか聞かれました。私はいなのでいませんと答えたのですが少しモヤモヤしました。今は子供がいるのか聞くのは当たり前なのでしょうか?

2026/06/22(月) 21:44:27

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2. 匿名@ガールズちゃんねる
子供理由に休むこともあるからじゃない？

2026/06/22(月) 21:45:18

3. 匿名@ガールズちゃんねる
30代？
なら聞くかもね

2026/06/22(月) 21:45:19

4. 匿名@ガールズちゃんねる
育休取るんじゃないかとか気になるんじゃ？

2026/06/22(月) 21:45:30

5. 匿名@ガールズちゃんねる
アラサーかな？
そういう年齢なら仕方ない
雇ってすぐ休みがちだったりしても困るでしょうし

2026/06/22(月) 21:45:38

6. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんが雇う側なら知りたくない？

2026/06/22(月) 21:45:50

7. 匿名@ガールズちゃんねる
聞いちゃいけないのわかるけど
０歳の子を育ててる親が入ってきたら
人事と上司を恨む

2026/06/22(月) 21:45:51

36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
育休取って復職した派遣さんがいて
ウチ（派遣先）も認めるし時代が変わったなあと思ったけど
もう1人欲しいんですよねーまた育休取ろうかな？と言ってたと聞いてウーン…となったわ

2026/06/22(月) 21:53:29

42. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
うちの人事は1歳なりたてのママが面接来た時、はっきり子どもの熱や休園で休むのはあなたですか？旦那さんですか？祖父母ですか？って聞いちゃったらしい

2026/06/22(月) 21:55:32

53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>42
聞いちゃいけないやつなの？
結構どこでも聞かれたけど採用されたりもあったよ

2026/06/22(月) 22:04:28

56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>53
別に聞いても良いと思うけど
実際子持ち採用するならそこんとこ重要だし

2026/06/22(月) 22:05:52

8. 匿名@ガールズちゃんねる
あと出しで子供いるんで、当日欠勤当日早退しますー
子供の行事でーとか言われたら困るし
会社によっては子供手当も出るし、変な意味なく聞くよ

むしろそこまでして聞かれたくないのって、なんか変な関係なのかって勘繰る

2026/06/22(月) 21:45:54

10. 匿名@ガールズちゃんねる
逆に子持ちは募集してないのかもね

2026/06/22(月) 21:46:02

12. 匿名@ガールズちゃんねる
そりゃあそうでしょ
子供都合で休むじゃん、逆に主だってそこを融通きかせてもらわなきゃ働けないよね？

2026/06/22(月) 21:46:21

13. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そんなのでモヤモヤしてたらどこも就職できないよ。
イヤならもうその職場は辞退しなよ。

2026/06/22(月) 21:46:22

14. 匿名@ガールズちゃんねる
お子さん居たら自分の都合ではなくお子さんの体調や学校行事で休むこともあるからじゃない？

2026/06/22(月) 21:46:44

15. 匿名@ガールズちゃんねる
妊娠隠して入社しようとする人もいるらしいから…

2026/06/22(月) 21:47:07

113. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
トロイの木馬みたいだよね…
入ってスグ産休からの育休…

2026/06/22(月) 23:06:27

16. 匿名@ガールズちゃんねる
それは聞くだろう。子供理由に休むのもいるんだから

2026/06/22(月) 21:47:15

19. 匿名@ガールズちゃんねる
犬猫を飼おうとする時だってかぞくこうせいを聞かれるじゃん、就職するときに聞かれてもヘンではないよ

2026/06/22(月) 21:47:54

20. 匿名@ガールズちゃんねる
就職できたとしても
家族構成を記入する用紙があったりするからね

家族の氏名、年齢、会社または学校名、同居の有無とか

2026/06/22(月) 21:47:55

21. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
子供いないなら堂々とそう言えばいいだけじゃない？

2026/06/22(月) 21:48:30

23. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
そうだよね。シングルマザーなら言いにくいのもわかるけど

2026/06/22(月) 21:49:01

22. 匿名@ガールズちゃんねる
そんな小さなことでモヤモヤするならそこで働くのやめな

2026/06/22(月) 21:48:34

24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そんなことで‥
トピ立てるほどのことでもないでしょ
いないならいないって言えば終わる話

2026/06/22(月) 21:49:47

25. 匿名@ガールズちゃんねる
当たり前すぎてそんなことでモヤモヤとか言ってんの意味不明、なにがモヤモヤ？
妊活します、子ども産みます、育休とります、子ども具合悪いなで休みます、行事で休みます
この辺で休まない人いないでしょ、カバーする人がいること忘れないほうがいいよ

2026/06/22(月) 21:49:50

28. 匿名@ガールズちゃんねる
熱出してとか、休む確率高くなるからとか？何で聞くのかはんからないけど、私が経営者なら聞くかも知れない
そんな目くじら立てる事じゃないと思うけどな

参加程度に聞くだけだと思う

2026/06/22(月) 21:50:12

29. 匿名@ガールズちゃんねる
お子さん絡みの急な欠勤とか、そこのフォロー体制とか聞いておきたいのでは？
出来るなら無い方がいいよね。

2026/06/22(月) 21:50:14

30. 匿名@ガールズちゃんねる
子供が小さいと当日欠勤とか早退の可能性が高くなるからじゃないかな？
雇うにしても、ちゃんとその心構えをしておきたい

2026/06/22(月) 21:51:02

31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
子供いたらしょっちゅう休んで皆に迷惑かけるから聞くんじゃない？

2026/06/22(月) 21:51:23

32. 匿名@ガールズちゃんねる
妊娠隠して入社して、すぐ産休育休でお金目当てで入る人もいるしね

2026/06/22(月) 21:51:49

34. 匿名@ガールズちゃんねる
どうモヤモヤしたの？
セクハラ的な質問だと思った？

2026/06/22(月) 21:52:48

35. 匿名@ガールズちゃんねる
今のご時世は結婚や子供について聞いたらアウトというけど、子供いたら急に休むこともあるし、結婚を控えている人ならいつかは子供を持ちたがるだろうし、これは聞いたほうがいい質問だと思うけど、何でダメなんだろう。

2026/06/22(月) 21:53:06

43. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
この先、妊娠出産の可能性、子どもの年齢によっては病気で休む頻度
いろいろ想定して雇うの当たり前

あなた、就労経験ないの？

2026/06/22(月) 21:57:17

45. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
きっと子供理由で休む人にうんざりしてる会社なんだよ

2026/06/22(月) 21:58:07

46. 匿名@ガールズちゃんねる
今って子供いるかどうかも聞いてはいけないの？
面接しても具体的な人物像わからないままなんだね
採用されてからはじめて提出書類等で配偶者や子供がわかるってことか

2026/06/22(月) 21:58:09

89. 匿名@ガールズちゃんねる
子供の有無を聞かれるのは良いけど、2人いるって伝えたら「3人目は考えてないんですか？」と言われた時は微妙な気持ちになった。

2026/06/22(月) 22:27:46

102. 匿名@ガールズちゃんねる
普通に会社の人間の立場で考えたらわかるやん…なんでわからないのよ。社会人未経験者なの？

2026/06/22(月) 22:44:09

110. 匿名@ガールズちゃんねる
何聞かれてもこうやってピリつく人めんどくさいよなあ

2026/06/22(月) 23:00:13

114. 匿名@ガールズちゃんねる
小さい子供がいれば病気で休む事も多くなるだろうし、受験生くらいの歳ならそれにかかりっきりになったりで、雇う側は警戒するよ。
セクハラとかの変な意味があるわけじゃなく、仕事に関わるから聞かれてるだけだし仕方ないと思う。
日本はまだまだ女が家事育児のメインだからね。

女も働くの当たり前なら、男も同じくらいの育休取る社会になってほしいわ。

2026/06/22(月) 23:06:42

134. 匿名@ガールズちゃんねる
こないだの面接で逆に聞かれなくてびっくりした！
聞かないこともあるんだなーって。しかし受かりました！やったー

2026/06/23(火) 01:22:06

編集元: 面接で子供がいるのか聞かれました

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