http://gentosha-go.com/articles/-/80336
「そこで僕、彼女に注意してしまったんですよね。これまでは自分が担当していたお客さまの対応も上司にやらせていたの？って。責めるつもりは全くなかったので、これからは自分のことは自分で責任をもって対応してほしいとお願いして終わりました」
C子さんは、その場では北野さんの指摘を受け入れてくれたように見えました。しかしその翌日、北野さんに対して「自分の仕事は自分でと言うなら、あなただってほかの人に仕事を頼んでますよね？ それは担当者の仕事じゃないんですか？」と怒りをぶつけてきたのです。
論点をすり替えられたことに戸惑った北野さんは、何も言い返せませんでした。そして、その日を境にC子さんの言動はエスカレートしていきます。
「あなたは管理者として失格です」
「ちゃんと私の話、聞いてました？ 聞いてたらそんなこと言わないですよね？」
「もう何十年もこの会社で働いているのに、どうしてそんな動きしかできないんですか？」
毎日のようにC子さんから人格否定の言葉を浴びせられ、北野さんは心身のバランスを崩していきました。
朝、職場の前に立つだけで動悸がする。支店のドアを開けるためにカギを差し込もうとすると、手が震えだしてしまう。C子さんの名前を見るだけで胸が締めつけられる。食事がのどを通らなくなり、86kgあった体重は2週間で73㎏になりました。心臓の動悸と不安感を抑えるための薬を飲まなければ日常が維持できない。北野さんの身体は限界を迎えていました。
「そこで僕、彼女に注意してしまったんですよね。これまでは自分が担当していたお客さまの対応も上司にやらせていたの？って。責めるつもりは全くなかったので、これからは自分のことは自分で責任をもって対応してほしいとお願いして終わりました」
C子さんは、その場では北野さんの指摘を受け入れてくれたように見えました。しかしその翌日、北野さんに対して「自分の仕事は自分でと言うなら、あなただってほかの人に仕事を頼んでますよね？ それは担当者の仕事じゃないんですか？」と怒りをぶつけてきたのです。
論点をすり替えられたことに戸惑った北野さんは、何も言い返せませんでした。そして、その日を境にC子さんの言動はエスカレートしていきます。
「あなたは管理者として失格です」
「ちゃんと私の話、聞いてました？ 聞いてたらそんなこと言わないですよね？」
「もう何十年もこの会社で働いているのに、どうしてそんな動きしかできないんですか？」
毎日のようにC子さんから人格否定の言葉を浴びせられ、北野さんは心身のバランスを崩していきました。
朝、職場の前に立つだけで動悸がする。支店のドアを開けるためにカギを差し込もうとすると、手が震えだしてしまう。C子さんの名前を見るだけで胸が締めつけられる。食事がのどを通らなくなり、86kgあった体重は2週間で73㎏になりました。心臓の動悸と不安感を抑えるための薬を飲まなければ日常が維持できない。北野さんの身体は限界を迎えていました。
2026/08/05(水) 17:10:26
ダンカン馬鹿やろう
2026/08/05(水) 17:11:14
民度の低い会社だね
2026/08/05(水) 17:12:18
注意する時は2人以上でってなる日も近い
2026/08/05(水) 17:12:21
>>6
注意するときは他の人に見られない配慮も必要なのに
もう矛盾だらけやな
2026/08/05(水) 17:32:50
>>6
そうなると2人から圧をかけられました！とか怒られてるのを見られてて不快だったとか別の問題出てきそう
2026/08/05(水) 17:38:55
>>1
「北野さんの身体は限界を迎えていました。」で、締め括られても・・・
2026/08/05(水) 17:13:05
ちょっとした隙を見せるとピットブルみたいに噛みついてくる女っているよね
相手を黙らせれば勝ちみたいな価値観の人
2026/08/05(水) 17:13:11
>>8
昔のバイト先の店長それだった！
相手が言い返せなくなったら自分の勝ちになるらしい
実際にはあまりにレベルの低い罵りに相手が呆れ返ってるだけなんだけど
彼氏いないのに彼氏のいるフリしてるってほかの人が言ってて怖くなった
2026/08/05(水) 17:21:16
>>8
チー牛の女版だよね…
2026/08/05(水) 19:30:21
「女子社員は～」と仕事の分担について上司から説明があったところ、性別で一括りにされるのは差別だとジェンダーハラスメントを訴えてきた新人がいて仕事が進まなくて困った…どうでもいいよ
2026/08/05(水) 17:13:30
ここまで酷くなくてもモンスターっているよね。
人事部は何を見て雇用してるんだろう？って思う。
自分の勤め先だけじゃなくても、よその企業や出先で出会う店員とか。
2026/08/05(水) 17:13:46
こんなん言われたら病むわ
2026/08/05(水) 17:13:55
権利を振りかざす若者たち
2026/08/05(水) 17:14:00
>>12
上司が部下をパワハラで訴えたら良いと思う。
本当に。
2026/08/05(水) 19:21:19
>>102
うちは部下に当たる人が上司に思いっきり訴えられたよ
ハラスメントに年齢関係ないってことで
2026/08/05(水) 19:29:21
新人に教えてたら、私のやり方でやります!と宣言され、でも覚えず、最終的に教え方が悪いと辞めたひといたなぁ
2026/08/05(水) 17:16:38
>>1
変な女だね録音すれば良かったのにモンスターじゃん
2026/08/05(水) 17:16:42
自分が全てをわかってるようなつもりで上司を小馬鹿にして見下してる新入社員がいる。何様のつもりだろうか
2026/08/05(水) 17:17:28
管理責任のある上司 Vs
責任ない常識ない恐いもの知らずなヒラ社員
2026/08/05(水) 17:17:56
こういう勘違い女を放置してたら弱小の会社は乗っ取られるよ
実際にある部署は乗っ取られた
本社に出入りする係長まで言いなりにして、人事異動にまで意見通るようになったパワハラおばさんがいる
2026/08/05(水) 17:18:28
自分の若かった頃の酷い扱いがいいってわけでもないけど、今みたいに叱っちゃダメ、なにかやるたび◯◯ハラとか言ってたら仕事できるようになるのかね。
誰も教えてくれなくなるし、注意もしてくれなくなるのでは。
2026/08/05(水) 17:18:29
>>23
会社が機能しなくなるよね
2026/08/05(水) 17:21:15
>>23
前の職場でまじか？と思ったことが、
高卒、短大卒の新人入った時上からの指示で怒らないでください。だった。
辞められると困るからと。
大事にしないといけないのはわかるけどそうじゃないでしょと思いました。
大学生のバイトは怒られないこといいことにどんどん仕事しなくなるし、注意したらしたで機嫌悪くなるし。仕事の注意もできないなんてどんどんおかしくなる。
2026/08/05(水) 17:56:07
このくらいの強さほしいわ逆に
50代上司クラスになると退職なんかしてくれない
2026/08/05(水) 17:18:42
やさしくしてたらつけあがる新人いるわ
2026/08/05(水) 17:19:04
>>1
父親でさえも子供に注意したら警察呼ばれるんだもんね
もう子供が身につけられる躾や家庭教育も子供自身の受け入れられる度量と自己責任になっていくのね
2026/08/05(水) 17:19:14
最近の人は、逆パワハラしてくるから注意出来ないよね
その代わり、ミスっててもそのまま覚えてやり続けるから、陰で色々言われるっていう状態
でも、どうしようもない
2026/08/05(水) 17:19:38
>>1
さらに上の上司に相談しなかったんだろうか、両者ともに
部下も悪いけど、管理職やってる上司もそのあとどうしたの？って感じなんだけど
2026/08/05(水) 17:20:28
>>31
病んでる状態になるまで部下に追い詰められてたんだからそこまで頭回らないよ
パワハラ被害を受けている人達が周りに相談できないのと一緒
2026/08/05(水) 17:22:38
このタイプに一度敵認定されると会話成り立たなくなるからね
2026/08/05(水) 17:23:16
>>40
同意
うちの会社の20代後半社員、会議でこういう事しましょうと決定した事を勝手に変更して上司にバレて
「なんで勝手に変更したの？」と聞かれたら
「声をかけられるタイミングがなかった」
「上司がいつも忙しそうだから聞いてはいけないと思った」と言い訳
社内メールも社用スマホのラインもあるじゃないかと言われたら
「じゃもういいです。どうせこっちを悪者にするんでしょ！」と逆ギレしてあまりの幼稚さに唖然としたわ
2026/08/05(水) 17:35:43
>>1
1人でもこんな厄介な人がいると役職に就きたくない
2026/08/05(水) 17:32:45
体罰できなくなってつけ上がったガキがそのまま社会に出てるからな
2026/08/05(水) 17:35:29
注意するにしても、上でも下でもその女性社員は主観による人格否定入ってるからダメだね。あくまで業務のプロセスやアウトプットに止めないと。
話聞いてました？とか論外
そういう注意の仕方を誰からも教わってこなかったんだろうな…
2026/08/05(水) 17:37:51
『北野さんは新しい職場に転職し、充実した毎日を送っています』
良かった！
2026/08/05(水) 17:45:01
もうほんとに会社がダメになるんじゃ…時代とか世代に配慮なんてしないで、うるせー黙って仕事しろ！って流れにならないとこのまま世代交代していったらどうなるの…？理不尽なパワハラとかブラックな環境以外はそんな騒ぐ人に合わせる必要ないよ…
2026/08/05(水) 18:02:21
>>79
今後は、中小企業は潰れ、大企業は縮小していくと思う。
だって真面目に一生懸命働いている人が、働いてない人とお給料もそこまで大して変わらないし、
もっと働いてくださいって言えない世の中だからね。
仕事の質も落ちるし、数人やる気のない人がいるだけでも組織の生産性落ちるから、会社が小さくなっていく。
2026/08/05(水) 18:21:27
>>79
このやばい世代の親達は何を思うんだろう。子の代わりに会社に電話してきたり乗り込んでくる親が諸悪の根源じゃない？今の40代だよね…第一次の叱らない育児してる世代？頭悪いのかな
2026/08/05(水) 19:49:30
だから新入社員はけっこう放置されてる
それで盛大にやらかすケースが増えてきた
どうせやめるし、ま、いっかって感じでみんな眺めてる
2026/08/05(水) 19:28:36
仕事中に居眠りしてた20代前半の人に、
居眠りしないでねって優しく言ったんだけど、
それ以降すごく睨んでくるようになったことがある。
ロッカーの番号合わせてるときもすごく見てきて怖かった。
2026/08/05(水) 23:49:08
編集元: 一度の注意が火種に…部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界は
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