自業自得なのですがトピタイの通りです泣
もともとアドリブに弱くイレギュラーなことが苦手なタイプです。
仕事は事前準備をしっかりしないと不安なので準備に時間をかけて行うのですが、他の人と仕事量は同じなのに準備にかける時間が長いため仕事が立て込んでしまい残業になってしまっていました。
面談で上司から残業が多いことを指摘され、
・忙しくて残業になってしまう
・事前準備をしっかりやらないと仕事に支障がでるのでこれ以上業務量を減らせない
と回答したところ、それ以降新しい案件をまったく振られなくなってしまいました。
そのことに気付いてから「あの回答がマズかったのでは」と思い、新規案件を私も持ちたいと上司に伝えたところ「今の業務で手一杯でしょう」と言われてしまいました。
けっして仕事をしたくないわけではないのですが、不用意な一言で仕事を任されなくなってしまい落ち込んでおります。。忙しそうな周りを尻目に自分だけ業務量がどんどん減っていきいたたまれないです。。
でも自分の性格上、準備なしにスムーズに仕事をこなすことも難しいです。
同じような性格の方はどのようにお仕事をまわしているのでしょうか？
うまく仕事を回してせめて他の人と同じくらい仕事を担当できるようになりたいです泣
もともとアドリブに弱くイレギュラーなことが苦手なタイプです。
仕事は事前準備をしっかりしないと不安なので準備に時間をかけて行うのですが、他の人と仕事量は同じなのに準備にかける時間が長いため仕事が立て込んでしまい残業になってしまっていました。
面談で上司から残業が多いことを指摘され、
・忙しくて残業になってしまう
・事前準備をしっかりやらないと仕事に支障がでるのでこれ以上業務量を減らせない
と回答したところ、それ以降新しい案件をまったく振られなくなってしまいました。
そのことに気付いてから「あの回答がマズかったのでは」と思い、新規案件を私も持ちたいと上司に伝えたところ「今の業務で手一杯でしょう」と言われてしまいました。
けっして仕事をしたくないわけではないのですが、不用意な一言で仕事を任されなくなってしまい落ち込んでおります。。忙しそうな周りを尻目に自分だけ業務量がどんどん減っていきいたたまれないです。。
でも自分の性格上、準備なしにスムーズに仕事をこなすことも難しいです。
同じような性格の方はどのようにお仕事をまわしているのでしょうか？
うまく仕事を回してせめて他の人と同じくらい仕事を担当できるようになりたいです泣
2026/09/02(水) 22:21:59
何がしたいのかわからない
2026/09/02(水) 22:23:06
>>3
仕事減らしてくれと言ってるようなものなのに、減らしたらショックみたいな。
どうしたらいいの
2026/09/02(水) 23:03:45
今の業務をしっかり回せるようになればまた増やしてもらえるよ！
2026/09/02(水) 22:23:44
>>5
もう無いと思うよ…
2026/09/02(水) 22:39:46
>>1
成果主義じゃないなら、別に仕事回ってこないなら回ってこないで早く帰って家で好きなことすればいいんじゃないですかね。
営業だったら厳しいですが。
2026/09/02(水) 22:24:14
>>8
ヨコ。営業で「出来ない」っていうと案件同僚に持ってかれてテキメンに給与に直結するけど、給料変わらないなら楽な方がいいじゃん。
2026/09/02(水) 22:30:55
>>1
多分主の力ではもうどうにも出来ない
期待を下回ってるんだよ
今を維持出来るならラッキー
2026/09/02(水) 22:24:22
主、面倒臭いぞ。
上司は希望通りにしてくれた様に見えるんだが？
2026/09/02(水) 22:24:59
>>1
＞自分の性格上、準備なしにスムーズに仕事をこなすことも難しいです
みんな、準備して計画的に仕事しているよ
甘えていないかな？
2026/09/02(水) 22:25:08
>>11
それがたぶん、普通の人よりもゆっくりにしかできないんだと思う。そういう人そこそこいるよ。甘えてはいなくて本人は頑張っててもテンパってわたわたするというか…
2026/09/02(水) 22:37:26
みんな手いっぱいなのに、振られないなんて大切に扱われてるよ。慣れてきた頃にドンと大型案件振られないといいね
2026/09/02(水) 22:25:15
今ある仕事をミスなく少し早く仕上げるように努める
2026/09/02(水) 22:26:54
仕事内容が合ってないのかも。体力あるなら単純作業の仕事に転職するのも有りだよ
2026/09/02(水) 22:29:00
上司も忙しいからチラチラ主の様子見ながらベストな仕事量なんて調整できないのよ
とりあえず今の仕事をスピード上げてこなせるよう頑張るしかないんじゃないの
2026/09/02(水) 22:29:06
>>1
>・忙しくて残業になってしまう
優先順位をつけるとか工夫した上で工数を上長に相談しなよ
単純に仕事が遅くできない人なだけに思えたわ
2026/09/02(水) 22:29:08
>>1
完璧主義ってことね。気持ちは分かる。
でも、求められてる以上の事を詰めても準備しても、ただの独りよがり。
一同70点くらいの準備で挑んでみなよ。
指摘や意見なんて出るのが当たり前なんだから、むしろそれを貰いに行くくらいの気持ちになると楽だよ。
2026/09/02(水) 22:29:09
要領が悪いってこと？
早くて正確な人がどうやって仕事してるのか観察してみたら
2026/09/02(水) 22:29:13
準備と言いつつ無駄が多そう
2026/09/02(水) 22:30:12
>>1
余裕ができたなら「何かやることありますか」って聞けば良いだけじゃない？
2026/09/02(水) 22:30:35
会社は残業をなくして欲しいから今は仕方ないのでは？
せめて定時より早く終わらせて余裕あるアピールできたら増えるのでは？
2026/09/02(水) 22:30:59
>>1
事前準備をしっかりやって進められるのであればそりゃ上手くいく、誰でも
でもみんな仕事を振られたら回らなさそうなところをどうやっているかというと、効率良い方法を作ったり、あれこれ工夫をして生産性を上げるよう、実現できるかどうかはさておいてもせめてその姿勢を上司に見せるとかはすると思う笑
そういう路線でいきたいって今からでも上司に伝えたらどうだろうか
2026/09/02(水) 22:31:13
でも新規の仕事をするとなると事前に準備が必要になって残業が増えて手一杯になっちゃうんでしょ？
上司も主に仕事を回して残業させて体調やメンタルを崩されても困るしなって感じなんじゃないの？
今主に必要なのは自分の持っている仕事をいかに効率よくミスなく仕上げられるかじゃないのかな。それができてから新規の仕事だよ。焦っちゃダメだよ。
2026/09/02(水) 22:31:28
まぁあれだガルで相談はまだいい
でも同僚に相談だけは止めておけ ただでさえ仕事量を増やされた上にその元凶にグダグダ言われたら腸煮え繰り返るどころじゃない
2026/09/02(水) 22:33:57
>>38
ホントそれ
私はそのせいで仕事振られた側なんだけど、全員が知ってるからその人のいないところでは「その人のあの仕事量だったら俺週3勤務でいけます笑」「いや週2でしょう笑笑」って陰で話してます
2026/09/02(水) 23:07:22
新しい案件回ってきても今の案件で手一杯なら時間内に処理できないじゃん
臨機応変に対応するのも苦手なら下手に出しゃばらないほういいと思うけどな。結果終わらなければ周りに迷惑かかるし
2026/09/02(水) 22:34:07
>>1
>同じような性格の方はどのようにお仕事をまわしているのでしょうか？
性格ではなく個人の能力の問題だと思う
あなたは能力が低いだけ
2026/09/02(水) 22:34:11
>>40
うん
適材適所で働いてるんじゃないかな
主は今と違う仕事の方がしっかり力を発揮できそう
2026/09/02(水) 23:12:13
他の人と同じ量ができないから仕事を減らして欲しいって泣きついたら終わりだと思う
「こいつ使えない」ってレッテル貼られたよ
2026/09/02(水) 22:36:00
>>1
・忙しくて残業になってしまう
・事前準備をしっかりやらないと仕事に支障がでるのでこれ以上業務量を減らせない
主さんと同じような人が私と同時期にいてね、
上司に『100点を目指さなくていい、80点で良しとしなさい』って言われてたのよ。
本人は仕事に間違いがないか、抜けがないかが心配でたまらないんだろうけれど、それ以上に仕事が終わらないことを問題としなさい、って感じだった。
だっていくら100点のものを提出しても、期日に間に合わなければ０点だもん。
主さんがこれから先も仕事を任されたいと思うのなら、一度改めて上司と自分のキャパについて話してみてもいいかも知れない。
そのときには、今までのとおりに仕事するのではなく、自分のやり方を変えないとダメだよ。そのための説明ができるように頑張って！
2026/09/02(水) 22:36:23
その与えられた仕事を時間内に終わらせるのが主さんのやるべことだと思う。まず今の業務量で残業を減らすこと。これが課題なんだと思います。
2026/09/02(水) 22:40:42
>>1
まあ、悪手だったと思う。
どこが悪かったか書くね。
「仕事は事前準備をしっかりしないと不安なので準備に時間をかけて行うのですが、他の人と仕事量は同じなのに準備にかける時間が長いため仕事が立て込んでしまい残業になってしまっていました。」
残業が多いのはまずいです。従業員が残業するのは上司の責任になる。残業代は付かなくても、残業するくらい上司が部下本人の能力以上の仕事を振ってることになるからです。
「面談で上司から残業が多いことを指摘され、
・忙しくて残業になってしまう
・事前準備をしっかりやらないと仕事に支障がでるのでこれ以上業務量を減らせない
と回答したところ」
上司への言い訳や口答えみたいになってる。言い方を変える。「今は慣れておらず時間がかかってますが、皆と同じくらい早くできるようがんばっています。早くできるようになって、他の仕事もやってみたいです」と今は遅くても前向きな言い方ができたはず。
まずは皆と同じくらい早くできるようになって、「あの時は考えが足りず申し訳ありません、今は他の仕事に意欲が出てきました。やらせてください」とちゃんと謝ってまっすぐ言えば伝わるよ。まずは早くこなせるようになろう
2026/09/02(水) 22:42:23
>>1
残業って固定費マイナスなんだよ
あなたに払う残業代分の仕事を、他の人に割り振って定時退社してもらった方が会社の利益になるんだから、残業ありきの人が新規案件もらえないのは当たり前
2026/09/02(水) 22:47:43
>>62
残業代について言及してる人が少ないというか
会社側にどれだけコスト増となってるか
トピ主含めあまり想定できない人が多いんだなと思ってた
本来定時内で終わる算段の仕事が
定時内で終わらせずにコスト圧迫になってるなら
そりゃ仕事減らすに決まってる
仕事遅い人間がもっと仕事くれとかいう前に
まず他の人と同じスピード感と正確さで仕事できるようにならないと
2026/09/02(水) 23:07:19
主さんに仕事を振るより、他の人達に回した方が速く終わるならそっちの方が効率良いよね
他の人達は残業そんなにしていないんだよね？残業している主さんに仕事振る方がおかしい
2026/09/02(水) 22:49:40
事前準備って何をしてるんだろう？
他の人はその事前準備なしor短時間でしてきちんと仕事できてるわけだよね？
「自分の性格上事前準備しないと無理！」って開き直らず、まずはなしor単純化を目指してみては？
仕事なくて暇なんだしさ
2026/09/02(水) 22:58:30
事前準備が必要とまで言うのならどんな職種かくらい教えてほしい
「それは要らんやろ」ってなると思う
2026/09/02(水) 23:01:35
事前準備って何なんだろう？事務じゃなさそうだし、仕事内容が向いていないのかも
2026/09/02(水) 23:02:31
仕事が遅い人のぶんまでやらされてる他の社員の身にもなってやれ
2026/09/02(水) 23:02:53
イレギュラーが苦手って時点でお察しやん
臨機応変に対応できないってことだよね
2026/09/02(水) 23:04:27
ここで文句を言うよりも、今の仕事を完璧にこなすようになれば新しい仕事も与えられると思うよ
できたらみんなには必要のない「事前準備」とやらをカットする方向で頑張ってみたら？？？？
2026/09/02(水) 23:04:29
>>1
上司は面談の時の希望通りにしてくれたんだよね
自分のこだわりで残業になる位準備の時間を取らないと無理というのも社会人としてどうなのって言い分なのに新規案件を持ちたいって主はかなり自分勝手すぎるのでは
2026/09/02(水) 23:04:56
>>1
他の人と同じ業務量で、明らかに残業が多いならそりゃ指摘されるよ。会社側は残業増やしたくないんだから。
他の人は残業せずにこなしてる。これくらい時間内にやってもらわなきゃ困る。なんてパワハラまがいなことも言われず、むしろ良心的だと思う。
どうしても仕事が欲しいんなら、家で持ち帰れるなら持ち帰って準備するしかない。
2026/09/02(水) 23:07:23
>>99
仕事が遅い方が残業代で稼げるって上層部から目をつけられてるんじゃないの
間に入る上司も大変だわ
2026/09/02(水) 23:09:41
主のような要領悪い発達タイプって学生までは家で勉強コツコツやってればそれなりに評価されてたから、いざ社会人になって否定されても「え、なんで？あたしは悪くないよね？」ってなるんだよ…
研究職とか、クリエイティブ系のフリーランスだったら良かったんだけどね
2026/09/02(水) 23:08:20
>>101
実はコツコツタイプって
締め切りのある営業事務とか経理事務とかはもちろん
庶務的なこともあまり向いてないんだよね
全て月次や週次やスポットの納期が決まってるから
何人か指摘しているように仕事自体向いてないのと
仕事が遅いことの自覚や改善努力ができない性格なのが
業務不適合な気がする
2026/09/02(水) 23:35:09
>>1
仕事ってさ、まあ出来る人に沢山割り振られたり集まったりするものなのよ…
本人が幾ら「新しい仕事下さい」って言ってもさ、上司に能力無い人と思われたら任せて貰えないんよ
皆が言うようにまずは時間内にきちんと終わらせる、その上で余裕があれば同僚に「手が空いているので何かあったら言って下さい」って声かけするところからじゃないかな
2026/09/02(水) 23:08:28
>>1
早めに行くとか、しないんですか？
仕事が出来る人って人知れず準備していたりしますよ
2026/09/02(水) 23:08:39
>>1
どう答えたところで残業は非推奨だから
多分「仕事量が多い」と発言したとか関係なさげ
とにかく残業した時点でアウトなんだと思う
そのアウトな事をしてるから、上司がトピ主の残業を減らすべく
ヒアリングしたんだと思う
自然の成り行きだから後悔する必要ないよ
毎日定時で上がる
そのうち時間に余裕が出てきたら、仕事振られると思う
今の時点でまだ残業してるようなら
新規案件が欲しいなんてどの口が言ってるの？と思う
2026/09/02(水) 23:09:30
新規案件振られたとして、また事前準備に時間をかけて残業になるのでは？上司はそれが一番嫌なんじゃないかな。
とりあえず今ある業務を効率よく処理できるように頑張って！
2026/09/02(水) 23:09:50
編集元: 忙しいと相談したら仕事を振られなくなった
